⑴ 剛剛出生的寶寶需要帶帽子嗎
剛出生的寶寶是很嬌嫩的，他們需要媽媽的呵護，他們要穿合適的衣服保護自己為自己取暖，戴帽子也是一種保護自己的方式。因此，剛出生的寶寶適宜戴帽子。 但是戴怎麼樣的帽子的？這個就比較有講究了，首先要看天氣如何？比如夏天，那麼你就要選擇不要太厚的帽子，相反，冬天就需要厚一些的帽子了。 除了天氣，還要特別注意的是帽子的材料，棉質的是最好的，吸汗透氣。當然根據天氣毛線毛絨等也是可以的。 再有就是大小，千萬不要買太緊的帽子，這樣會傷害到小寶寶，不利於他們成長的，合適的或者適當寬松的帽子為宜。 最後，媽媽們就是要根據寶寶成長情況適時更換帽子了，新生寶寶長的快，帽子一般使用不長時間就會顯得小了，所以要及時更換帽子，有些家裡有大些小孩戴過的帽子也是可以循環使用的。這樣經濟實惠環保也能避免新帽子對寶寶的不適。
⑵ 冬季寶寶應不應該戴帽子 寶寶帽子選購技巧
冬季來了，天氣冷了，很多媽媽擔心寶寶著涼，都會選擇給寶寶戴帽子，但是也有媽媽覺得，這樣把寶寶保護的太好，，會造成寶寶抵抗力降低，不利用寶寶以後的成長。那麼，寶寶帽子到底能不能戴?又應該如何戴?
下面，我們就來看看寶寶帽子選購技巧。
1.寶寶應不應該戴帽子
秋冬到，寒氣重，為寶寶穿上厚重的衣服似乎是無可厚非的事情，但這帽子到底該不該戴呢?有些家長認為，寶寶體質弱，帽子當然要戴，不能讓寒氣有一絲可乘之機;而有些家長則認為季節相交之時正是寶寶鍛煉體質之時，秉持「春捂秋凍」的基本精神，堅決不能給孩子戴帽子，免得日後寶寶長成了個病苗子。
這兩種說法乍聽之下都很有道理，很難分辨出孰是孰非。但仔細想想，天氣太冷的時候就連大人都會忍不住戴帽子，更何況寶寶呢?如果能通過合理地佩戴帽子，讓寶寶既不生病又加強了體質，那豈不是一舉兩得?
有家長就要問了，那什麼情況下戴帽子、什麼情況下不戴呢?要解決這個問題，首先就要明白戴帽子是為了什麼。秋冬季節，家長在給寶寶戴帽子除了外出時為了防風、防沙、防日曬之外，就只剩下一個目標——保暖。
因此，無論在其他的什麼場合、什麼時間戴帽子，都應該以溫度作為考量標准。換言之，是否戴帽子應當取決於當時嬰兒的狀況以及氣溫等因素：在溫度低的環境下，給寶寶戴帽子可有效保溫;在溫度高的環境下，去除帽子可幫助寶寶散熱，維持正常體溫。
2.寶寶戴帽子的重要性
家長們在給寶寶測量體溫的時候，有沒有出現過這樣一種情況?明明摸著寶寶的額頭感覺熱乎乎的，但體溫計測量的溫度卻不高。這可不是因為體溫計壞掉了，而是因為寶寶頭部散熱較高的緣故。
寶寶頭部的血管比較豐富，距離心臟近，並且沒有皮下脂肪的保護。再加上寶寶頭部的體積幾乎占據了身體的一半，所以與成人相比，頭部散熱所佔全身散熱的比例就非常大了。特別是新生兒，其頭部散熱甚至可以達到全身散熱的50%，所以說頭部散熱過多可能導致寶寶體溫明顯下降。這也就是為何新生兒都需要戴帽子的原因。從保持嬰兒正常體溫的角度看，戴帽子甚至要比穿襪子更重要。
在夏天氣溫高的時候，寶寶佩戴遮陽帽可以擋住強烈的日光照射，令眼睛和皮膚感覺清涼舒適，同時避免中暑和長痱子的情況發生。而在秋冬季節，一頂溫暖舒適帽子，則可以防止寶寶被風刮後受涼感冒，同時確保寶寶身體的熱量不會大量流失。
3.寶寶帽子怎麼選
說了這么多戴帽子的重要性，那麼家長們到底應該如何選購帽子呢?不妨參照以下幾點。
·不同年齡選擇不同的帽子。在選購帽子的時候，家長們應該首先考慮寶寶的年齡，如新生寶寶首選質地輕盈、手感柔軟、保溫透氣的棉質帽子，而1歲以上的寶寶可以選擇針織帽等較厚實的帽子。
·不同季節選擇不同的帽子。秋冬季節氣溫偏低，家長給寶寶選的帽子應以保暖為主，如如毛線編織帽、針織帽、棉帽或絨帽，這樣才能更好地保護寶寶的耳朵和頭部。反之，夏季溫度較高時，家長應選擇透氣性較好的遮陽帽，避免寶寶曬傷或長痱子。
·帽子大小與頭圍相適。太緊的帽子可能會對寶寶的頭部發育不利，家長在選購時應根據寶寶頭尾周長放大1-2厘米((或頭圍直徑放大0.3厘米)為宜。
·帽子的厚度與溫度成正比。天氣不斷變涼，寶寶戴的帽子也應該適當地加厚，以確保其保溫效果。而如果寶寶長期呆在開著暖氣的室內，家長為其選擇的帽子就不需要太厚，以免出汗後容易感冒。
4.選購寶寶帽子的注意事項
此外，家長們在選購寶寶帽子的時候，還應該注意以下兩點。畢竟，不是所有的帽子都適合寶寶佩戴。
·不要選擇質地較硬的帽子。過重、過硬的帽子不僅會影響寶寶們的佩戴舒適度，還可能壓迫寶寶的腦神經發育。
·不要選擇有帽檐或毛邊的帽子。嬰兒帽最好選擇無帽檐的，以便於母親抱和哺乳，同時讓寶寶躺在床上還能看到四周的東西。對於幼兒來說，有毛邊的帽子要盡量不選，因為它有可能會刺激到他們嬌嫩的皮膚。
以上就是關於冬季寶寶應不應該戴帽子，寶寶帽子選購技巧的介紹，所以，無論在其他的什麼場合、什麼時間戴帽子，都應該以溫度作為考量標准。換言之，是否戴帽子應當取決於當時嬰兒的狀況以及氣溫等因素。