Ⅰ 生育津貼有時間限制嗎
申請生育津貼是有期限的。由於多數省市會根據當地實際情況制定相關規定，各地生育保險報銷時間也是不一樣的。生育保險的報銷時間以當地社保中心的規定為准。長期生育保險的報銷時間可在18個月內報銷，但部分地區和城市限於6個月。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。領取生育津貼是有期限限制的。部分地區是半年之內，但各地不一樣，具體應咨詢當地的社保局。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
Ⅱ 生育津貼多少個工作日到賬
20個工作日。生育津貼一般需要20個工作日才能報下來,在生產完之後可以憑單據進行報銷,只要審核通過之後會直接打入您的卡內。如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。
一、生育保險報銷包含的內容
城鎮職工生育保險可報銷待遇包含：生育醫療費和生育津貼。
生育醫療費又包含：產前檢查費（生產前）、因生育發生的檢查費、住院費、手術費等。
生育津貼是生育完之後，國家按月給寶媽發的生活費。（一般情況下，休產假期間公司不會再發工資，由國家發生育津貼）
二、生育保險可以報銷多少錢
1.產前檢查費（定額）：三級醫院可報銷1000元、二級可報800元。
2.生育手術費（定額）如下圖，生育醫療費低於定額標準的，按照實際發生額支付；生育多胎的，多生一胎生育醫療費可多報銷200元。
3.生育津貼：河北省孕婦享受的產假天數是158天（難產、剖宮產以及共育多胞胎的再加15天），生育津貼=公司上年度職工月平均工資除以30天再乘以產假天數，比如你的月平均工資是5000，那麼你能申請到的生育津貼總額就等於5000/30*158=26333元，生育津貼會按月發到社保卡里（社保卡一定要開通銀行賬戶）。
三、申請報銷需要滿足什麼條件
生育醫療費申領條件：生育前在本市連續繳納3個月生育保險；
生育津貼申領條件：生育前在本市連續繳費滿12個月及以上（不含補繳時間）；在本市連續繳費未滿12個月，生育後在本市繼續連續繳費滿12個月，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。
舉例：比如你2022年7月份生育，生育保險繳納的時間必須滿足2021年7月-2022年6月連續繳納，生育後次月可以去醫保中心申請；如果不滿足前者繳納時間，必須在生育後，2022年8月-2023年7月連續繳納12個月後，於2023年8月才能去申請補貼補發，金額是一樣的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
Ⅲ 生育津貼時間限制
女職工在生育期間視生育不同情節可領取到相應的生育津貼。領取生育津貼有時間限制嗎?領取生育津貼在時間上有一定的限制，時間一般為一年，大家要注意的是生育期間生育保險不能斷交，斷交後將不能領取生育津貼。
領取生育津貼條件
1、生育的醫療費用；
2、計劃生育的醫療費用；
3、法律、法規規定的其他項目費用。
4、女職工生育享受產假；
5、享受計劃生育手術休假；
6、法律、法規規定的其他情形。
領取生育津貼材料
1、本人身份證；
2、結婚證；
3、夫妻雙方戶口簿或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》；
4、醫療機構出具的《生育醫學證明》；
5、本人實名制銀行結算賬戶卡(折)。
領取生育津貼流程
1、工懷孕後，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記。
2、用人單位確定產檢及生育醫院。
3、辦理就醫登記表。
4、社保局核對生育期間相關費用。
5、女職工出院後由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。
領取生育津貼標准
1、正常產假90天(包括產前檢查15天)；
2、獨生子女假增加35天；
3、晚育假增加30天；部分地區已經開始取消，詳情情況以當地為准)
4、難產假
①剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；
②吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
6、流產假
①懷孕不滿2個月15天；
②懷孕不滿4個月30天；
③滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；
④7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。
法律依據：《廣州市職工生育保險實施辦法》第十五條參保人累計參加本市生育保險繳費滿1年的，用人單位應當在參保人生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼，並應當提供如下資料：(一)享受生育保險待遇申請表；(二)參保人有效身份證件(原件核實後存留復印件)三)嬰兒出生醫學證明或者死亡證明；(四)符合計劃生育規定的證明(原件核實後存留復印件)五)難產、生育多胞胎或者終止妊娠或者計劃生育手術的，還應當提供醫療機構的診斷證明。
Ⅳ 生育津貼有效期是多久
法律分析：1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。二、申領生育保險新規2016年7月1日起施行，待遇申領無時間限制。市民可前往就近的各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區縣社保分中心申領生育保險待遇，待遇申領無時間限制。
法律依據：《生育保險條例》 第二條 生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30（天）×假期天數，假期天數：
（1）正常產假98天（包括產前檢查15天）；
（2）晚育假增加30天；
（3）難產假。剖腹產、度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。
Ⅳ 申請生育津貼後多長時間發放
法律分析：生育津貼自生育之日起在規定期限內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，具體需要的時間各地略有不同，可以咨詢所在單位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
《中華人民共和國社會保險法》第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
Ⅵ 生育津貼的產假規定多長時間
生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。生育津貼的計算：1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資30產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)2、低於上一年本市職工月平均工資60的，按照上一年本市職工月平均工資的60計算3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
Ⅶ 生育津貼多長時間內有效
法律分析：女職工參加生育保險已滿1年的，由單位在職工產後或手術後12個月內申請辦理。參加生育保險沒滿1年的，單位在職工累計繳納生育保險費滿12個月，並向職工墊付生育津貼後1年內，申請撥付生育津貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅷ 生育津貼多長時間可以領取
法律分析：生育津貼是逐月撥付的，直到休完產假撥付完成。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。