偉志男裝的員工待遇如何

❶ 偉志和利郎男裝哪個好

偉志好。
偉志興人氣排名第144。利郎人氣排名暫無。偉志興行業排名第6。利郎行業排名第15。偉志興工資排名第273。利郎工資排名暫無。

❷ 員工福利待遇有哪些你們公司的福利待遇如何

公司的員工福利待遇包含的內容是比較多的，主要有以下這些。

01、社會保障

所謂的社會保障其實就是養老保險，失業保險，工傷保險和醫療保險，根據國家的相關規定，企業單位是必須要為自己的員工去提供這些社會保險福利的。另外市面上有一些待遇比較好的企業，還會為自己的員工去提供各種各樣的保險，比如說會提供牙醫保險，重大傷殘保險以及家庭財產險等等。

05、有償假期

這個包含的內容就比較多了，比如說產假，事假，婚假還有病假等等。除了這些以外，企業單位還應該有公休，通常每年每個員工會有5~14天左右的公休假期。另外就是在國家規定的法定節假日，公司也必須得放假休息，比如說中秋節，還有端午節等等。

我們公司同樣也是有著非常好的福利待遇，比如說五險一金，還有交通費用，工作午餐等等，這些都是有的。除此之外，由於我們公司乾的是銷售，所以還會有額外的話費補貼。

❸ 偉志男裝與七匹狼那個好

七匹狼，老品牌了，質量好，是我就選它

❹ 有誰偉志男裝的老闆的資料

偉志男裝的老闆叫向炳偉，陝西偉志集團總裁，這是我找的關於他對員工思想教育的小故事： 那天我帶客人去見老闆，辦公室的秘書出去辦事了，我只好給客人倒水，將客人的水杯放到桌子上時，我看到老闆的水杯也該續水了，於是我輕輕地拿過水杯。續上水後也放回桌子上。 送走客人，老闆把我叫到辦公室。 「你是為誰服務的?」老闆突然問我。 我看了看老闆，見他一本正經，便滿腹狐疑說：「為你……」 「對，現在你是為我服務，為我服務，你就必須了解我的習慣，必須思考怎樣做才能讓我更舒服、更滿意。我平時是用左手喝茶還是右手?」 「右手!」我肯定地回答。 「那你為什麼把茶杯放在了左面?我喝茶時要從椅子上站起身才能拿到杯子，不注意還會把茶灑在文件上……」 老闆端起水杯，走出去，片刻回來，把空杯子遞給了我。 老闆是讓我再給他倒一杯茶。 打開茶幾下面的抽屜，裡面有花茶、綠茶、紅茶，光綠茶就有好幾種。我不知道老闆喜歡喝哪種茶。 我問老闆，老闆說：「你跟我在一起不是一天兩天了，平時你就應該注意觀察。」 平時我怎麼沒有注意到呢？除了要解決喜歡喝什麼茶的問題，還有一個放多少茶葉的問題。少了太淡，多了太濃。 我雙手小心翼翼地把茶杯放在老闆的右前方的桌子上，滿懷信心地看著老闆，以為這次算足完美了。「你應該把茶杯手把靠者我，這樣我正好抓著，不用再轉茶杯……」老闆還是指出了我的不足，「茶不能倒得太滿，太滿了茶的溫度不能很快降下來，客人不能馬上喝，這就失去了給客人倒茶的意義。無意義的服務，既浪費了茶葉，又付出了勞動，客人卻沒有得到絲毫的好處。」 這是第一次聽到印象深刻的關於「倒茶」哲學。還有一次，是老闆在公司中層幹部會上講的話。那是一個炎熱的夏天，會議研究解決生產上的一個問題，大家提出了很多客觀理由，言外之意解決問題困難很大一老闆聽了有些生氣：「大家都感到現在很熱，很熱這是老天的事情，我們管不著，也沒有辦法管。但是我們難道就這樣讓它熱下去嗎?不是，我們可以通過自己的努力，去掙錢，掙了錢買空調，我們就可以不受這份熱，這是我們能夠改變的事情。人，生來就是解決問題的，如果沒有問題，我們今天在這里工作還有什麼意義。」 快10年過去了，老闆的這兩次講話，我卻永遠忘記不了。現在我也成了老闆，對那些有發展前途的員工，我總是讓他們先學會給客人倒水，打掃衛生。我知道，在這個世界上，哪怕明白最簡單的事情，都需要認真思考才能夠做好。 這位老闆叫向炳偉，陝西偉志集團總裁。只上過三年小學，28歲才解決吃飽飯的問題。1987年貸款5000元創辦西服廠，現在已有億萬資產。 找的很辛苦……樓主多賞幾個分吧…………5555

❺ 偉志男裝的企業文化是什麼

偉志企業文化是偉志生產、經營、管理的靈魂，在以偉志集團總裁為核心的企業家領導下，在長期的經營管理實踐中積淀升華出來的偉志群體價值觀、道德標准、行為規范、經營理念、共同願景、企業目標、企業形象、戰略架構等的總和。它包括以企業理念為核心的精神文化、以人為本的經營文化和以產品為載體的物質文化。
偉志自創業伊始，始終秉承「善誠智勤」的企業理念，以善修心、以誠待人、以智取勝、以勤敬業，積極履行企業的社會責任，在全國率先提出「不滿意便退錢」的服務承諾，倡導以「九愛」為核心的企業文化。集團先後投資四百多萬元組織了以「尊老、愛老、養老」為中心的敬老公益宣傳活動、扶貧獻愛心活動、捐資助教活動等，確立每年12月8日為偉志孝心節，在社會上形成良好的影響力。
18年來，以不斷創新的產品和服務，求得了企業持續、穩定的發展。企業先後獲得了「國家免檢產品」「全國用戶滿意服務單位」、「全國保護消費者權益模範單位」 「國家西服優等品」、「陝西省名牌產品」等重大榮譽。優質的產品、滿意的服務、務實的管理、獨特的文化，形成了偉志集團個性鮮明的企業形象。

❻ 偉志男裝的質量怎麼樣不容易吧

偉志男裝公司「善誠智勤」的企業理念，堅持「顧客永遠是對的」服務信條。以顧客為中心，積極參與市場競爭。九十年代初期在全國率先提出「不滿意便退錢」的服務承諾，向顧客提供創新滿意的產品和服務，求得了企業的生存和發展。由於公司具有優質的產品和完善的售後服務保障體系，使企業銷售收入和稅後利潤基本以每年60%的速度增長，連續三年為陝西省企業、西安高新技術產業開發區的模範納稅大戶。企業先後獲得了陝西省著名商標、產品被國家服裝行業協會評為「國家西服標准優等品」、全國消費者權益保護杯等六十多項榮譽。優質的產品質量、滿意的服務、務實的管理模式、獨特的企業文化，塑造了鮮明的偉志企業形象。

❼ 請問偉志男裝在你們心目中是什麼地位

偉志男裝全面通過了ISO9000質保體 系認證，自95年以來，連續七年被中國服裝行業協會評為銷售和利稅總額行業雙百強。由於秉承「顧 客永遠是對的，顧客滿意為止」的經營信條，堅持 「產品質量」和「服務質量」並重，最早承諾和實 施「不滿意便退錢」，公司被中國質量協會用戶委 員會、中國保護消費者基金會、中國服裝行業協會、 中國品牌發展促進委員會、陝西省人民政府等評為 「全國用戶滿意服務企業」、「保護消費者杯」、 「行業優等品」、「國家免檢產品」、「陝西名牌產品」。

❽ 偉志的西服怎麼樣大家有沒有買過

偉志男將西方文化與東方思想相互交融，注重簡單、休閑、活力的男性形象。工藝方面，偉志男裝保留現有服裝工藝基礎上，加入了耐洗、耐臟、抗油、阻燃、防靜電、防紫外線的功能，還將加入防刮、透氣、拒水、高保暖、超輕超薄，通過一系列的技術改進，最終使偉志的服裝功能在眾多的品牌服裝中獨樹一幟。此次推出的07春夏新品，豐富的色彩與多變的款式是07偉志男裝一大亮點。突出了三個主題：中性的融和、悠閑的氣息、未知的誘惑