⑴ 面試時應注意什麼問題著裝，禮儀，行為舉止方面
第一，忌臟污和褶皺。臟亂、破舊的服裝，容易讓考官產生考生作風邋遢、為人輕率的印象。
第二，忌可愛或花哨。即使考生有自己的鮮明個性和愛好，也不要在面試著裝時凸顯出來，「與眾不同」帶來的不是「獨樹一幟」，卻很可能給考官造成考生不適合該職位的判斷。
第三，忌渾身名牌。參加面試，確實要在衣著打扮上打點一番，但名牌包裝，往往給人「個性驕縱」、「不能吃苦耐勞」的負面印象。
第四，忌太過裸露。即使是天氣較為炎熱，也禁止穿過分暴露的服裝，不僅給考官留下舉止輕浮的印象，也不能體現對工作正式性的尊重。
第五，忌不化妝或化妝過度。「素麵朝天」和「濃妝艷抹」都不適合在面試場合出現。即使是平時不擅於化妝的「自然派」，也要對自己的發型、衣著進行整理，讓自己在考場上以容光煥發的面貌呈現出自信的神采。
在面試中，西裝是最保守但是最保險的選擇。衣服必須干凈，拿到乾洗店燙過，沒有褶皺和氣味。女士的裙子不能太短，將雙手垂於身體兩側，如裙子下擺不及指間，則太短了。西服里穿長袖襯衫為宜，袖口可以稍稍從外套袖口露一點出來，這樣給人一種職業的感覺，夏天也可短袖。男士西裝首選藏青色為佳，衣褲要搭配。任何季節都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色。襯衫如有扣，最好選擇樣式簡單的那種。
著裝不僅體現的是一種美，更體現的是一個人的基本素質和修養。希望考生多多注意著裝，以免造成不必要的影響。在國家公務員面試著裝環節上考生們往往會因為自己的儀容儀表決定是否被錄用。所以注重面試禮儀是非常重要的。
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1. 注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
2. 避免穿著過於老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦乾凈一些最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱：穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。
⑵ 要去面試試衣模特 需要注意什麼
面試技巧：
一、服裝儀表
建議注意以下幾點：
1、不要趕著買西裝，雖然能表現出紳士風度，但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。
2、室內不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項鏈，耳環，手鐲等裝飾品。
4、男生頭發干凈自然，勿留長發，更勿染發，鬍子干凈，修剪好鼻毛
二、禮貌禮節
1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。
2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。
3、記住主考官的姓名。
4、結束時要致謝。
5、勿隨便打斷對方的談話，勿看錶(給人有催促不耐煩的威覺)。
6、對用人單位適度稱贊，但要較自然。
三、要講信譽
守信用，遵守時間，准時赴約，可略微提前到場，以調節心理狀態，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實解釋，略帶幽默，並致謙意。
四、身體姿勢
挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發不要坐得太深。
五、目光視線
一般可集中於主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中於對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便;勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到自己顯示出怯弱感。
六、聆聽要求
一個優秀的談話者，首先是優秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿鬆散自己的注意力。
七、語言要求
在面談面試過程中，由於用人單位面向的是缺少經驗的學生，故一般不會苛求學生談話的內容組織，因此內容不可能是次要的，而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應用普通話與主考官的談話，並可注意自己的談話語調，語速，然後考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。
八、注意情感
談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態，就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但可保留自己的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。
九、面談面試中的隨機應變
在面談面試過程中，用人單位一般處於主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發生所料想不到的情況，這時就需要自己善於隨機應變，恰當處理意外情況，特別是主考官故意出的難題，這就是所謂的情景面試技巧。現舉例如下以供參考：
1、比如在面談中，自己可能會出現緊張感，把事先准備組織的表述內容擾亂了，此時，或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時自己便可穩定情緒，從新組織自己的表述內容：
2、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看自己能否沉得住氣，此時得善於尋找恰當的策略來應付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當的方式來繼續會談，或者順著剛才的話題，繼續發揮談話。自己同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
3、如果講錯了話，切勿緊張失態，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續自己的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。
4、對主考官所提出的問題，若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，並可虛心請教，這樣可顯出自己的誠實好學的品質。
⑶ 應聘服裝導購一般會問什麼問題該怎麼回答
1、是否有工作經驗？有沒干過類似的工作？
2、對服裝的了解？
3、認為自己的優勢和劣勢是什麼？
4、你覺得導購員工作在社會行業當中是充當怎樣的角色？
較標准答案：
導購員在社會工作領域當中充當著非常重要的角色，
因為每個企業的產品到最
後都離不開銷售離不開推銷。
5、你為什麼會選擇導購員工作
6、導購員需要說謊嗎？
回答：有時候需要，善意的謊言有時是避免不了的但是不能帶有惡劣的欺騙性質。
7、當好一個導購員你覺的最基本的一點是具備什麼？
8、你認為什麼樣的
員工可以被稱為優秀的導購員？答：能說會道與顧客溝通。
9、你覺的導購員最重要的工作是什麼？
回答：推銷產品並給品牌樹立一個良好形象。
10、談談你對「導購員」這三個字是怎麼理解的。
回答：導購員就是引導、誘導顧客購物的人。
11、你覺得當一個導購員對自己在日常生活當中有幫助嗎，為什麼？
回答：
很有幫助，因為在工作當中我們會與社會當中各種各樣的人接觸不僅提高了觀察能力同時也增進了應變能力和判斷能力。
服裝導購員
一種職業，在服裝店，作為顧客的引導，介紹產品，服務於消費者的一個服務性群體
是一個不可忽視的職業。
服裝產品到了終端，傳播品牌信息的載體只剩下三個：產品、形象和人。在三個載體中，產品已經造就，那是一件件服裝；形象已經凝固，那就是店鋪和陳列。而人是惟一的可變因素，人的表現，決定著品牌在「最後一公里」的沖刺中是加分還是減分。所以，不是「最可愛的人」，不能讓他占據第一排，更不能讓他代表企業與消費者打交道。因為，要留住消費者，就必須讓他們滿意。
對終端人員必須加大培訓力度，作為服裝經營老闆，應從多方面予以體貼、關懷和激勵，不僅要在行動上重視，更要在思想觀念上予以重視，因為觀念不解決，行動就不會徹底。
在企業的管理過程中，只有「技術人員是塊寶，管理人才最重要」的觀念要不得。好的導購，好的店長，他們的作用有時候更大，更有意義，因為只有他們才有機會最早與消費者面對面。
⑷ 面試服裝設計師應注意哪些問題
注意1、簡歷言簡意賅，注重實踐經驗。
服裝設計師助理是一個需要具備極強實踐能力的崗位，而簡歷是面試官對應聘者第一印象形成的關鍵，所以在建立的製作上要遵循兩個原則。
第一，簡言意賅。簡歷就是自我的簡單介紹，面試官面對大量的應聘者不可能逐一詳細的閱讀簡歷，盡可能的簡單，讓面試官一眼就可以找到需要的信息；第二，注重實踐。簡歷的第二個要求在實踐經驗上，注重實踐能力的服裝設計師助理，在實踐經驗欄目上一定要盡可能的豐富，這是面試官對應聘者打分的關鍵，一個在實踐上有優勢的應聘者，更容易被面試官接受。
注意2、著裝要體現一名服裝設計師的專業。
應聘服裝設計師助理與服裝設計師有著相同的標准，作為服裝的設計者，自身的服裝一定要體現一名設計師的專業，不能太過隨意，時尚、品味是最基本的要求。服裝設計師助理的著裝還需要適當的了解求職的品牌特徵，從著裝上表達對應聘品牌的理解，這樣的應聘者會讓面試官留下更深刻的影響，如果服裝上能夠打動面試官，那應聘成功的幾率會非常高。
注意3、謙虛有禮的態度，是成為一名助理應該具備的素養。
服裝設計師助理是成為一名服裝設計師的蟄伏期，不管你有怎樣異稟的天賦，都要時刻謹記自己是助理，而不是真正的服裝設計師。面試官面對求職者，更希望求職者具備謙虛有禮的態度，不傲嬌、不狂妄，才能更好的勝任服裝設計師助理這樣的職位。
以上幾點是服裝設計師助理在面試時需要注意的問題，面試是對一個人的審判，也是對人的能力的審判，成為一名合格的應聘者之前，要明白一個人應該具備的基本素養。成人之後，才能成才，能力才能大放異彩。
⑸ 面試著裝需要注意哪些
面試著裝注意事項：
一、男生著裝
男生主要以深色西裝，襯衣白色、藍色為主，切忌穿大紅大紫和粉色的襯衣，顏色太亮顯得不夠穩重，不夠正式。男生穿西裝要系領帶，領帶最好是深色系，有些考生為了方便就把機關工作人員的領帶借來應付，這是不行的。一般機關工作人員的領導上都會有相關的標志，這在面試里是不允許的，面試不允許穿戴任何有標志的服裝，不能穿制服。另外，男生的皮鞋也要注意，不要選擇太過於時尚花哨的，要注意與西裝搭配，中公教育專家建議穿制式皮鞋，襪子最好穿深色襪子，切忌穿白色襪子。
二、女生著裝
女生的穿著可以選擇更多的顏色，但仍以黑色為主，可以適當選擇白色、駝色的外套。穿套裙或者套裝都是可以的，以簡潔大方為主。如果穿裙子，襪子一定要跟膚色相近，不要穿黑絲，黑絲在公務員面試這樣正式的場合是不合適的。此外，女生可以選擇佩戴一些簡單的首飾，切忌誇張，但如果是報考海關的同學，最好是不要佩戴耳釘、項鏈這些飾品。再者，女生可以適當畫個淡妝，只需塗BB霜、畫眉毛、塗點淡淡的腮紅就行了，目的是看起來有精神。另外，如果是長發女生，一定要把頭發紮起來，露出額頭，這樣顯得更有精氣神。最後，女生不管是個子高還是個子矮，都要穿帶跟的皮鞋，這樣比較顯出氣質，但是不要穿得太高，也不要穿尖頭或者防水台較高的皮鞋。
⑹ 請問賣服裝的一般面試都會提問一些什麼問題
面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣。
面試官會問你一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。
首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些你事先要有準備。
面試官會問你一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。
面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。
形象氣質佳就可以了，賣衣服的，不會太過難。
首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問你的性格外向還是內向，看你口才好不好，再者可能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。
問你有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。
⑺ 面試的服裝有哪些需要注意的問題
面試的的服裝需要注意的問題有，服裝要整齊，不要有褶，還有顏色的問題，還有要佩戴領帶，顯得會重視這個工作面試
⑻ 應聘服裝批發市場營業員要注意些什麼
你好！作為一個面試者在面試過程中一定要放鬆，放平心態一定不能緊張。 一般面試者都會被問到的問題，首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出
⑼ 女生部面試問題及注意事項有哪些
首先儀容儀表問題要端正，不要穿的很邋遢，頭發不要打那麼多的發膠，也不需要穿什麼西裝，最重要的是整潔干凈就好。不要緊張，說話要謙遜，要舉止大方，不要那麼張揚，體現良好的修養。
⑽ 女性求職面試應注意的幾個問題
面試時，對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據證實，如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧願相信他們所看到的情況，而不是她所說的。以下是一些利用身體語言表達自己的“秘訣”。
為面試做好准備。最好不要穿新衣，因為你坐在那裡會覺得不自然。另外，叫一個朋友來感受一下面對面的距離。如果坐得太近，主考官會覺得侵犯了他的私人空間，若距離超過1.5米，又會顯得你冷漠。
良好的坐姿。找到面試者的位置後，穩穩地坐上去，全身放鬆，不需要正襟危坐，以免肌肉緊張，不受控制，調整好呼吸，千萬不要喘粗氣，如有必要，可以改變坐姿，用不著老是保持同一種姿勢。
避免目光游離。游離的、善變的目光讓主考官認為你這個人不老實，他會想：“我可不願讓一個坐不住的女人坐在我的辦公室里。”留意傾聽一個問題時，將堅定的、自信的目光停留在問話人臉上大概五六秒鍾。這樣會令人覺得你對他的話十分重視。
不要擺弄雙腿。坐在主考官對面時，千萬避免交叉雙腿，在任何情況下都不要翹二郎腿，這看上去像你與主考官之間豎起了一道屏障，記住你的坐姿關繫到以後你能否邁進這間辦公室，所以還是老老實實地坐好為妙。