① 為什麼現在的衣服越來越寬松
服裝是一個大范圍，寬松的服裝只是一部分，不能說明整個服裝都在朝著寬松的款式發展。
只能說，現代人對於服裝的要求除了好看以外，還要舒適，寬松是一種比較明顯的表現形式。
尺碼越精確，庫存風險越大，尺寸越寬松，庫存風險越小，這是一種廠家發起的趨勢，其實漢服才是最科學的。
② 企業統一制服有什麼好處
為什麼要統一定做工作服
工作服定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。但是統一定做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝？ 這是因為，制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服凝聚著企業的標准與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，工作服在定製上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。
統一定做工作服的作用
因為工作服代表了自己的工作，而且穿工作服還有有很多其他的重要意義，她們還沒有意識到這一點，覺得工作服不就是一件衣服嗎，所以才不在意。下面我們就來看看工作服有什麼作用呢。
有一些行業，工作時都要求穿工作服。穿工作服進行勞動生產，有很多好處。在有粉塵的作業環境，穿上工作服，可以防塵。從事車工、鉗工等工種的女工，接觸機床，油膩較多，穿上工作服可起到保潔的作用。
精密儀表車間，要求工人穿上白大衣、戴工作帽，這樣可以防止頭上、衣服上的塵土落到儀表上，影響了儀表的質量。接觸酸鹼作業時，穿上防酸鹼工作服，可以防止有毒物質污染自身的衣服，避免身體受到毒害。例如：從事汞作業，由於汞蒸汽附著力很強，很容易附著在衣服上，如果不穿工作服，汞就會沾染在衣褲上，繼而可以經衣服污染了自己的手和其他部位的皮膚。汞還可以侵入體內造成損害。帶有汞的衣服，可以使家中其他人受到損害。
其實，企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可以想像，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致！服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，制服是傳遞企業文化的一個重要載體。
③ 為什麼事業單位上的制服款式都大同小異
首先進行斷句。大同/而與/小同異。此之謂小/同異。萬物畢同/畢異。此之謂大/同異其中大同應指的是與比對物有大的相同點的事物。小同也即為比對物有小的相同點的事物...
④ 我們國家公務員的制服規定
公務員是沒有制服的，有些執法部門有同意的制服，而且每個都不一樣
⑤ 制服為什麼會誘惑
因為穿制服不像睡衣，是非常正規的衣服，和穿這種正規衣服的人做。。。。那方面的事，會讓你有種快感，呵
⑥ 制服與制服有什麼區別
其實嚴格的講，制服就是工作服，只是范圍不一樣，一般來講制服主要是政府或行政等單位的服裝。工作服主要是指在為了工作中的防護和形象的統一而穿的服裝。所以說制服是包含在工中服裝中的一塊。制服是有特定的型式或都說固定的單位使用，固定的人員使用的。例如公安，軍隊，法管，他們的服裝一般都叫制服而不稱工作服。
⑦ 單位發的體恤嫌大咋辦
裁縫店是可以改的，但是我認為還有一種辦法，就是在單位微信群里，問問有沒有也是穿著不合適，比如小了的，可以去互換。
⑧ 企業要求員工制服統一規范有哪些好處
一、樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，制服這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。
二、提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服制服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
三、創造獨特的企業文化
工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬於視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。
四、規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿制服就相當於一次「崗前會」。 要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為。
⑨ 全國各地的城管人員的制服為什麼不一樣
國務院早已明令禁止城管人員不得著統一制服，但有些單位借口執法方便而變通，因此出現了全國城管人員服裝不統一的現象。因為他們的衣服用的是老百姓的錢，那老百姓錢有多有少，比如 蘇州富，他們的衣服就好，滄州窮，所以他們的衣服就差點。
因為他們的衣服是他們的衣食父母（當地領導）挑的，領導喜歡什麼，他們就穿什麼，或者不穿什麼……
因為他們的權力不同，有的可以抓賣雞蛋的老婆婆，有的可以打烤紅薯的老伯伯，有的可以把同夥抓起來脫褲子…… 城管不屬於嚴格意義上的政府行政部門,只是政府授權或委託處理一些城市管理事物的單位. 所以各地城管都是自行製作 配發的.
下面是經國務院批準的統一著裝部門及人員名單
附件1：
經國務院批準的統一著裝部門及人員名單
一、公安部門
屬於人民警察建制並授予警銜的在編人民警察。
二、國家安全部門
國家安全機關以公開身份執行逮捕或追捕任務並授予警銜的在編警察。
三、司法部門
監獄、勞教部門負責監獄、勞教管理工作並授予警銜的在編警察。
四、法院系統
法院系統在編的審判員、助理審判員、書記員和司法警察。
五、檢察院系統
檢察院系統在編的檢察員、助理檢察員、書記員和司法警察。
六、海關系統
屬於海關建制並授予關銜的工作人員和緝私警察。
七、稅務系統
國稅和地稅系統直接從事征稅的工作人員。
八、工商行政管理部門
國家工商行政管理部門直接從事市場監督、檢查的工作人員。
九、國家質檢部門
國家質量監督檢驗檢疫部門在口岸從事檢驗檢疫的工作人員。
十、衛生部門
衛生部門直接從事食品衛生監督的專職工作人員。
十一、農業部門
1、沿海、邊境水域和內陸水域從事漁政監督檢查任務的專職漁政人員；
2、從事農業植物檢疫的專職人員；
3、對外開放港口從事涉外漁船檢驗和漁港監督的專職人員。
十二、林業部門
從事森林植物檢疫的專職人員。
十三、交通部門
1、對外開放港口從事港務監督的外勤工作人員和對外籍船舶檢驗的專職人員；
2、內河港務監督工作人員。
十四、國家海洋部門
國家海洋局所屬海洋調查船隊和從事海監船工作的專職人員、船員
⑩ 為什麼現在的衣服都是寬松的明明是68cm為什麼比我穿的70cm還大衣長
版型不一樣吧，而且現在的衣服尺碼都不太標准，買之前最好問問銷售人員或者客服，有的衣服偏大，有的偏小，要問清楚再決定買哪個尺碼的