制服多少加合適

『壹』 國稅新人請教制服的尺寸問題，得到合適答案後馬上給分，希望系統內部朋友回答，謝謝

上裝170/88A，褲子170/76A，襯衫170/88A，你和我身材差不多，就這個尺碼了，朋友！

『貳』 jk制服身高多少的女生穿合適我156.5cm，41.7kg

衣服型號每一家的出廠都不同，你得問廠家或者導購，他們最清楚

正常廠家你得穿M，稍有點大，S又有點小，
S；155cm
M：160
L：165
青春期還會長

『叄』 穿jk制服，裙擺多長最合適不同長度有什麼含義

穿jk制服，裙擺多長根據個人的需要，不過還是不要選擇過短的比較好，裙擺在42cm到45cm的長度是比較合適的，如果是個子高的女生，可以選擇稍長一點的。因為太過短會顯得有些暴露，也容易顯得輕浮，穿的太過長的話，也會顯得有些缺乏活力，還可能贏來別人異樣的眼光。

42cm到45cm這個長度適合大部分女生，穿上既顯年輕活力又不會顯得有輕浮感。其實在jk制服裡面，長度不同也有著不同的含義，今天就跟小編來了解一下裙擺不同長度的jk制服有什麼含義。

這種屬於不良風格的長裙，長度60cm到90cm，長度越長與優等生中裙的風格差別越大，不良風格的長裙穿起來多表示一種離經叛道，因為這種長裙興起的時候正是不良少女很多的時候，給別人留下了不良的風格，她們很叛逆，難以管教，所以才有了不良風格的說法。

『肆』 jk制服買大一點好還是要正好

國產：水手服正好即可，西式的襯衫、馬甲也是，但西式的開衫和西裝可以買大一點的
日制：日制尺碼一般用身高分，偏大，160+可以選擇160甚至155碼的
以上是籠統的講碼數，但制服一般除了給出碼數還會給出尺寸，最好的挑選方式是通過肩寬、胸圍、衣長、腰圍、裙長等尺寸進行挑選

『伍』 校服一般要定幾套比較合適

你好：
如果是小學的話，一般四套比較合適，初中的話，推薦兩套
望採納

『陸』 制服呢料子的衣服是買寬松點好還是合身好

呢子料的彈性不是很好，男生穿的話寬一點的顯得大氣，女孩穿的話合身的好，修身一點。 ______竭誠為您解答，麻煩親不吝賜一個好評，感激不盡！

『柒』 制服裙怎麼選擇尺碼

量一下胸圍，腰圍，臀圍。
再看一下服裝的尺碼標注。
服裝的尺碼比自己的維度尺寸大5公分左右比較合適。

『捌』 170+女生穿jk制服裙長選擇多少比較合適

170以上的大個子女生則合適45到48CM比較長的JK，裙子過短不但非常容易走光露點、看起來庸俗，還極為非常容易曝露腳部缺點。

但JK自然不僅超短裙這一種，也有中長裙和長裙。 中長裙合適選擇腿肚子之上，膝關節下列的長短，而長裙在腳脖子周邊就可以了。 小個子女生的女生更合適超短裙大於中長裙大於長裙。

在配搭小裙子的情況下，許多姊妹都是會搭上一雙討人喜歡的棉襪。 但假如棉襪不選對，穿出去的實際效果也會受到非常大影響。

小腿襪更適合AJK制服裙，如果是褶皺棉襪，顯著的皺褶會在小腿肚處產生沉積感，不但會放低人體重心點，還會繼續提升腳部容積，使腿看上去像又短又粗。

JK制服裙搭配的穿搭：

淺色調襯衫是最好搭的，如果是以深色為主導的JK裙，還可以選擇灰黑色襯衫，做一個甜酷風的美少女。 自然，襯衫一定要選擇貼合、略微比較寬松的，腰省的部位在手臂處最顯高，假如恰好在肩膀，就非常容易顯壯。

JK女孩最常見的飾品自然便是各種各樣的領帶。

此外，大家還能夠選擇一些討人喜歡的頭飾來開展裝點，比如頭箍、絲帶蝴蝶結束發帶、頭箍等。

『玖』 女生如何挑選適合自己的jk制服

jk制服不同於一般的休閑服飾，休閑風格的服飾是有很大的放量的，但是jk制服與西服有些相似，在尺碼上也會分得更加的細致。因此，除了店家尺碼表要准確之外，我們需要做的第一步就是量出自己准確的身體數據。

最後是面料的選擇，事實上，jk制服中最常見的面料是tr面料和tc面料，相比於tr面料，tc面料多用在水手服中。tr面料透氣性能更好，但是容易起球，更適合夏天穿，而使用tc面料的水手服，料子看起來就要厚一點兒，而且面料也更硬，穿起來似乎有些粗糙。當然，除了這些面料之外，還有一些原創的面料，比如日本的日制含毛料，這種面料中含有羊毛，具有保暖的效果，適合冬天穿。不過，因為面料中含有羊毛，穿起來也會有些扎腿，而且料子顯得厚實堅硬。

總而言之，要挑選一套適合自己的jk制服，還是要依據自身的情況而定。

『拾』 穿工作服的要求有那些

工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。

一、禮儀類工作服要求：

裝身禮儀用工作服用於社交、工作禮儀等，相應的服飾配件要有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。

二、防護類工作服要求：

防護用工作服用於作業、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶等。

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工作服價值：

一、提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

二、樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

三、創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

四、規范員工行為

穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。