有多少人討厭穿制服上班

㈠ 工作真的很討厭穿工作服

工作服上班時候穿唄，覺得金融的ol服應該還不錯。

㈡ 有哪些職業不用穿制服上班

很少有職業需要穿制服上班的，一般來說也就是保安、禮儀小姐之類的需要穿制服上班，比如財務、人事、市場、銷售等等都是不需要穿著制服去上班的，所以你要找的職位太多了。

㈢ 國家規定統一穿制服的19個行業都是什麼

國家規定統一穿制服的是13類人員，而非19個行業。13類人員如下：

1、人民武警察部隊在編幹警。

2、公安機關縣、市（縣級市）公安局及其派出機構的行政在編幹警，公安部和各省、自治區、直轄市公安廳（局）以及行署、省轄市公安局的交通、外事、治安、戶籍、刑偵、看守、預審、巡邏隊的行政在編幹警。

3、鐵道、交通、民航、林業公安局在編幹警（按相應公安機關的著裝范圍執行）。

4、國家安全部門以公開身份執行逮捕或追捕罪犯任務的行政在編幹部。

5、司法行政部門的勞改、勞教場所直接從事對犯人或勞教人員進行管教工作的在編幹警。

6、法院系統定編的現職審判員、助理審判員、書記員和法警。

7、檢察院系統定編的現職檢察員、助理檢察員、書記員和法警。

8、開放口岸對外執行任務的海關、衛生檢疫、食品衛生檢驗、動植物檢疫、商品檢驗、港務監督和船舶檢驗部門的外勤工作幹部，沿海和邊境水域的漁政檢察幹部，海洋局涉外調查船隊和海監船幹部（含執法幹部）、船員。

9、衛生部門專職食品衛生監督員。

10、農業部門專職植物檢疫工作幹部和內陸水域漁政檢察幹部。

11、林業部門專職森林植物檢疫工作幹部。

12、工商行政管理部門基層直接從事市場監督、檢查工作的幹部。

13、稅務部門基層直接從事征稅工作的幹部。

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除以上規定的著裝人員外，其它人員一律人得著裝。公安機關和勞改勞教系統未著裝的在編幹警，如工作需要臨時穿警服的，可發公用警服。已發八三式警服不再收回，留作公用警服。今後新增人員需著公用警服的，要嚴格審批手續，只發冬、夏服各一套、冬、夏帽各一頂，大衣一件。

服裝面料和供應標准：除對外開放口岸檢查檢驗機構涉外工作人員和北京、天津、上海、廣州、武漢市公安局的交通警、外事警可繼續著毛滌混紡面料制服外，其他所有著裝人員一律穿化纖面料制服。供應品種公限外裝，不供內裝。公安幹警的絨衣、絨褲、蚊帳、掛包等，相應取消。

自費比例：除著警服人員外，其他著裝人員自已負擔的工料費，由現在的10％至20％提高到30％。

參考資料來源：網路——關於整頓統一著裝的通知

㈣ 為什麼我很討厭上班穿制服，扎頭花，我覺得特別丑，沒有散發做美甲那些化妝好看，而且不適合我

因為制服丑，頭花土？

㈤ 女生能接受天天穿制服的工作嗎

實習的時候基本就是這么穿的，感覺習慣了也還好

㈥ 上班可以拒絕穿工作服嗎

如果公司或者是單位有要求規定，是不可以拒絕的，需要服從安排。還有如果是出於安全或者是特殊工種的需要，更加需要著工作服上班。
工作服是為工作需要而特製的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。
其實，穿工作服也是一種隱形的翅膀，有著隱形的作用。穿著工作服，也是提醒自己，已經到了工作時間，到了上班時間，需要全神貫注投入工作中。
工作服還有另外一種作用，就是自豪的美。我們所有人穿著統一、整齊、干凈的工作服，想想就很有畫面感，所以這是由內而外釋放的自然美，很壯觀。如果是走在外面，或者是集體開展工作，給人一種很正規、很嚴謹的工作形象，容易獲得肯定和認可。
因為工作服一般都會有本公司的標志或者是工號，也是一個活廣告。
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

㈦ 上班穿工作制服有什麼不好之處

壞處：

1、有些人不習慣，不能體現個性。大家都是一樣的服裝，因此不能展示自己。

2、工作制服很可能是正式服裝，比如西服什麼的，穿久了會很累，不如寬松的衣服舒適安逸。

3、女性工作制服可能要配高跟鞋，高跟鞋穿久了會很累腳。

4、如果遇到工作制服破損之類的情況出現，很可能來不及更換，導致自己在團隊中顯得格格不入，比較尷尬。

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班穿工作制服的好處：

1、企業整體實力的展示。試想一下，如果一家公司統一著裝，給人的感覺是不是很正規，相比那些雜七雜八的企業第一印象會好很多。

2、便於企業管理。不同階層的人員著裝是不一樣的，對於人數眾多的企業來說，按照工種、崗位職責進行工作服區分，這樣能提高企業運作效率。

3、工作服是一個企業的象徵，通常會體現出公司文化、內涵等。而且能夠樹立公司形象，提高工作效率，便於管理。

4、便於作業。工作服有五個性質，即作業性、標識性、規范性、實用性和審美性。有些特殊行業需要防靜電、防酸鹼、防水等，如果穿著自己的休閑服裝，很不利於工作。

5、保持公司人人平等的觀念。 統一穿職業裝可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。

㈧ 不喜歡穿有工作服的工作

工作服是一個企業的企業文化和企業理念的良好體現，比如你對京東，順豐影響深刻，是因為你經常和他們打交道，而他們又有自己的企業色，但是你對你隔壁公司卻沒有影響，即使你們天天上下班。所以說工作服對於企業而言至關重要，而撇開公司層面不說，個人要想喜歡穿工作服，也很簡單。
工作服好看
穿著舒服
認可公司的文化
否則其他的都是浮雲。
五洲之星職業裝回答，請了解！

㈨ 喜歡女人穿工作制服，，是不是心理不正常

喜歡女人穿工作制服是很正常的事情，
大部分男人都喜歡女人穿制服的樣子，
這個符合絕大多數男人的審美觀，是正常的，
我也很喜歡我老婆穿制服的樣子！

㈩ 覺得每天去上班穿制服很難看。。

審美疲勞！挺好看的