以純女裝導購底薪多少錢

A. 服裝導購員一般工資為多少

我原來做過這個兩個月,基本工資是800,提成不定
我做的時候正好是夏天,聽我是師父說夏季是服裝的淡季,因為價格低,所喲提成少,那兩個月我的工資到手是1700、1800的樣子
根據城市和季節的變化,工資也是不一樣的
當時我那個櫃台的提成率是0.5%,好像服裝業一般都這樣

B. 以純服裝店店員工資多少

地區不同工資肯定不一樣了
工資肯定是根據城市的消費水平 定的

小城市的工資和大城市的肯定差距很大了

C. 以純 森馬 這些服裝店 銷售員賣的好能拿多少錢

這種服裝店一般的底薪是1500到2200左右 然後是按照銷售業績有提成，一般情況下是2%的提成，所以說一定店的銷售業績很重要，一般縣市的一類商圈步行街 這種店鋪的導購員工資能達到6000左右。

D. 一般賣衣服的提成是多少

一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%

另外，指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

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一般服裝店薪酬獎罰制度

每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。

指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。

浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。

當月假期休完後若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。

E. 專賣店導購員工資多少

一般都是底薪加提成的，不過提成不會很高，加起來工資也就在2000~3000左右吧

F. 深圳關內以純導購員做一休一嗎做一休一底薪多少可以同時在兩家店做嗎一般作息時間怎樣的

沒聽說過有做1休1的，聽說過全年午休的

G. 以純專賣店的底薪一般多少，待遇好不好呢

我一同學做了會就走了

H. 請問你知道以純專賣店導購的工資和上班時間是怎樣的嗎底薪和提成分別是多少一般月平均工資是多少

額 成都？不知道誒
我是四川人 不過在深圳以純

上班8個小時 一個月3天假 有住 沒的吃
待遇是 底薪+提成+獎金+積分+補貼

I. 服裝店的導購提成是多少

這個要看你所在的地區，我這邊是遼寧沈陽，商業區一般底薪是750--900左右，算上各種補助底薪應該都在900左右。然後提成的話一般是0.8%--3%左右提成，各家專賣店提成不一樣。這個要看具體的情況，不過一般都能提成到300-700元左右。