A. 我想開個小型勞保手套加工廠，給別的公司送手套，問一下各位老師我該怎麼和工廠聯系謝謝各位請給我詳細指
如果是開廠，建議和中間商聯系，以出廠價賣給中間商，中間商會想辦法賣給工廠，這樣你的產品會很快的鋪開。如果和工廠直接聯系，每個工廠的制度不一樣，做起來很累，而且你一個人也做不了幾個工廠。
B. 國家勞動法規定一個月給工人發多少副手套
勞動法沒有規定用人單位一個月應當給工人發多少雙手套。
勞動法沒有規定用人單位一個月需要給工人發多少雙手套，手套作為勞保用品，因為行業、各種不同，需求不一，目前，國家並無強制性規定。用人單位應當給工人發多少雙手套，一般由用人單位按實際情況確定。
C. 為工廠提供大量廠用手套口罩等辦公用品屬於什麼環節需要辦理營業執照嗎
屬於勞保用品，需要辦理的，我也是做這個的，因為大部分都是要發票的。
D. 怎麼管理手套廠和制定員工制度
生產型企業的管理和制度的制定大同小異，制度包括獎懲、安全生產、上下班制度、上班期間的穿著等要求，生產上的要求等等，再根據自己實際操作中遇到的問題更新制度，根據制度就便於管理了啊，管理注意人性化的管理，注意人才流失也是一種不可忽視的損失，注意員工激勵政策和企業文化的培養
E. 一次性手套廠是怎樣生產手套的
獲得橡膠-橡膠進行預加工-然後進行制模-脫模-檢測-包裝。大概就是這個過程吧。具體的細節只能去現場去看了。
僅供參考
F. 工廠生產過程中,老闆不肯多發勞保手套,本來兩天一雙的,現在一個月只發4雙根本不夠用，員工自己去買不
如果是生產過程中必須要戴的話那就團結員工一起跟老闆申請，一定會給說法的
G. 我預備在江蘇南通辦一家中小型勞保手套加工廠，請問如何開展業務
對於各個企業來說，因為現在法律規定嚴格必須發放勞保用品，所以采購勞保用品成了企業的必要支出，受市場影響形成了三種模式：
1、關系經銷商的獨家經營。很少存在沒有關系單位的企業。所以，你想直接和一線用戶聯系很困難，而且常有地方保護，只能與這些關系經銷商聯系，讓他們從中抽水。找到他們並不難，工業園區、開發區附近是他們必在的場所，有的門頭很顯眼，大多數不顯眼或者只立個牌子。
2、幾個經銷商競爭。這種情況對企業最有利，可以無期限推遲貨款支付，一旦一個經銷商不滿意就換另一個。這些經銷商集中了城裡的商業區。
3、不經過經銷商，廠家直接做。很少見，除非兩家有關系。也不建議廠家採用，因為一個企業使用量很少，而且常常面對地方保護。