『壹』 為什麼沒帶手套就直接解僱了
1、公司辭退你的原因是什麼，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。
2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償的：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
3、如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同（也就是我們常說的n+1個月工資的補償）：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
4、如果公司與你協商解除勞動合同，你也同意的，按照一年一個月工資的標准進行補償。
5、如果公司違法解除勞動勞動合同的，按照一年兩個月的工資的標准進行賠償。
6、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
『貳』 工作戴手套習慣了，下班後不戴總感覺空盪盪的休息日更明顯
因為工作養成了習慣，這是很正常的。
『叄』 哪些工種在操作時嚴禁戴手套
最常見的是操作帶旋轉組件或機構的崗位，是嚴禁戴手套的，因為手套容易被旋轉部件捲入造成人身傷害。手套被高速旋轉的鋸齒纏繞起來，後果不堪設想，戴手套的話就會有很大的安全隱患。
『肆』 什麼工作必須帶手套
手套主要的作用有幾個，
第1個就是為了防止病菌的傳播，
第2個就是為了安全，
第3個就是一種正規場合顯示隆重正式。
很多工作是必須帶手套的，
比如餐飲業的服務員從廚師到上菜的服務員配菜工，
都必須攜帶手套，
這樣可以有效的防止病菌。
做手術的醫生護士也必須攜帶口罩。
口罩他以及無菌服
同樣也是為了制止細菌。
電焊工，錢的手套是為了防止傷害。
還有一些正規場合必須帶手套。
『伍』 領導給了老員工新手套，把自己戴著的手套給了新員工，為什麼
老員工戴新手套是讓他再接再力，創出新的業積。自己的手套給了新員工是讓他們不忘老本，利用現代社會的新思路新想法讓公司更進一步。老員工遲早是要退休的，新員工才是公司的接班人。
『陸』 為什麼考古學家清理陪葬品不戴手套
戴手套會降低手的靈敏性，有可能破壞文物，但是搬拿文物的時候要帶手套。
『柒』 周大福上班的員工拿貨品要不要帶手套
作為金店的員工，拿貨肯定是要戴手套的。
若是對方不戴，說明職業素養還有待提高。
『捌』 工作負責人進入工作現場不戴手套是否違反安規
這是肯定的，因為這些規定也是工作負責人定的，所以說工作負責人不戴手套是違反安規
『玖』 珠寶營業員為什麼要帶白手套
因為名貴的珠寶要防止刮花，汗漬， 臟東西之類的， 所以要佩戴手套進行隔離保護，這是珠寶行業的基礎。誠勝手套哪裡就有很多類型的珠寶手套， 無塵無屑，佩戴既可以保護珠寶，又美觀
『拾』 鑽工作業時為何不能戴手套
防止手套被卡在夾具里而發生事故。另外車工，銑工等很多工種在工作時時不允許戴手套的。