褲子為什麼會卡檔
褲子會卡襠是版型的原因，尤其是前浪的尺寸一定要注意。
許多歐版褲子的襠比較淺，東方人穿的時候就會覺得褲襠卡，你可以選面料褲、西褲，盡量少選擇歐版的褲型就可以了。可是歐美人很多女人屁股比我們大啊，買褲子選擇那種，褲襠長點，或者那種打底褲吧。
褲子為什麼會卡檔？褲子卡襠是因為什麼？
褲子卡襠怎麼辦
1.穿褲子卡檔一般是歐美那邊喜歡淺檔的褲子，會比較塑身材，可是會卡檔難收，這個時候我們可以考慮買些西褲等棉的布料，穿起來會很舒服，不會出現卡檔的問題。
2.褲子可以多買休閑的，休閑裝不會出現牛仔褲那種緊致的卡檔，而且棉料會很舒服，很多運動品牌的褲子都很受年輕人喜愛，而且穿起來舒適，洗衣服也方便不會難洗。
3.買布料去專門裁剪衣服定做的地方，定做褲子，定做的褲子會比教舒適合身，而且不會出現卡檔現象，不過定做衣服一定要量好碼數大小，不然做小了花費大筆金錢做出來的也不理想。
4.卡檔難受可以考慮下吊襠褲，雖然現在吊襠褲有點古惑仔的feel，但是穿起來比卡檔這個好多了，而且吊襠褲搭配一身好看的話，也是一種時尚的feel。
褲子為什麼會卡檔？褲子卡襠是因為什麼？
褲子卡襠可以改嗎
卡襠的話一般都不太好調整了。
大都是因為肥瘦不合適，或者襠短了，很難改了。建議您可以到購買的地方找賣主商量更換合適的尺碼。
B. 女孩和你說沒褲子穿了是什麼意思
提醒你是不是應該給她買點什麼，褲子裙子之類的！
C. 女孩子送我褲子表示什麼
如果他已經送你一條了，那就是說她很喜歡你，想和你在一起，要知道，誰會給你買褲子，那是妻子要做的事，卻絕對不會是情人。已經給你第二條褲子了，就是說她已經在心裡把你當作是丈夫了。
但是我也只是在這樣的斷定，並不知道你們都有多大了。畢竟現在的孩子們的心思五花八門的，思維都無法想像。
D. 我是女人,為什麼總覺得穿褲子卡胯
這說明你胯比較大，和普通的女人，身材不一樣。這是沒有什麼解決的方法的。
E. 女人在你面前提褲子是什麼意思
看是什麼女人了。如果不認識就是剛剛好褲子要掉。要是認識有可能就是對你有意思吧。
F. 女生叫我給她買褲子有什麼含義
你好！
女生讓你幫她買褲子，說明她是在考驗你，看看你對她愛的深不深。假如你在意她愛她的話，就會知道她喜歡什麼樣的顏色的衣服。
G. 有個女孩對我說褲子，這是什麼意思求回復謝謝！
你想多了
H. 一有對象的女同事在我辦公室說了句哎呀褲子老掉，是什麼意思
經營管理服裝店,女裝店首先就是你作為老闆一定要打扮的漂漂亮亮，如果你想生意好。而且店內的貨只能配搭一點，自己決不要穿版，那是營業員的事。你要穿得有檔次，你店裡衣服都有檔次。明白沒有，盡量穿大大的名牌，作為你的戰衣。那時，你的一個熱情微笑，將使很多難搞的女人，乖乖的成為你的熟客。
我貨。是這樣的。左右的衣服，不要報價。拿個計算機打給她看，記住，看著她的眼睛。自己只是禮貌就夠了。如果她是這個消費層的，她感覺她要證明給你看。女人天生是天敵，太熱情了。她覺得你的貨不值。
貴貨，笑得越少越好，即使是光顧了很多次的顧客，也是客氣客氣，再客氣。
經營管理服裝店,女裝店貨定律
1.每個女人都會認為自己穿衣有一套，你不要冒充顧問，形象指導。（認為自己穿衣打扮不在行的，不會經常衣服）
熟客很重要，回頭的生意比重很大。
千萬不要喋喋不休的教客人搭配。女人自尊心大於一切，她不會找個地方犯傻給你看的。
不然的話，就算這次成了。你這里也不會是她想經常來的地方。
我會這樣處理的。
客人關注了一件衣物後，全身名牌的我我會由衷贊嘆她的品位，在她衣服的過程中，我還會請教他還有什麼更好的奇思妙想。誇她應該吃時尚這碗飯。我是大大不如的。
結果是：我很多客人沒事的時候，都喜歡帶上老公或男朋友來逛逛，順便上幾件，展示一下自己購物的精明。這里是她的樂園。她還會呼朋喚友，而且幫你貨。她想更多的人都知道，全身名牌的我，都是她的粉絲。
我的商店，是無數女人的夢工廠，我販夢想，我的商品是成功感，優越感。
很多情況是，客人發現在我這里過的一件衣服，貴了別人很多。但她們會維護自己的威信。心裡一萬個理由去否定自己的失敗，不會遷怒於我的———她知道我不是內行。
2.貨不是辯論
好，對 是 營業員法寶。
來看看：
這面料不好
是啊，您是內行。不過好洗好曬，容易打理。不需要乾洗。
穿起來不會舒服
對呀。穿之前洗洗。講究的美女們新衣服通常洗過才穿的。你喜歡紅色還是綠色？
我不喜歡這上面的扣子，太咋眼
是啊是啊。不過省得配項鏈了。這里有個手鐲。一個色系的。你家裡肯定一大堆手鐲。
結果往往是：一件毛衣，一個手鐲，一條褲子。 （她還告訴我們應該配條什麼褲子。為了宣示她的正確，又了條褲子。）
時裝進貨，講究節奏。沖貨，斷續進貨，拖貨
經營管理服裝店,女裝店進貨方法
沖貨：3月春裝，5月夏裝， 9月秋。11月冬
因為 去貨時間長（3月分的貨，到4.5月分是沒問題的），這段時間是旺季，給商店的要足。
斷續進貨，保持店裡有20%的新貨。
拖貨 ：每逢節日前，生意火暴。這時把新貨收起。專滯銷貨。過節是心情，是氣氛，什麼貨都好。再說，各大商場打折促銷，你很難上好價錢的。
千萬不要在節日前進貨，批發商等著宰你們好久了。比方五一。 十一前10天，大家都涌去批發場拿貨，貨好不好不提，肯定貴死。你真的5月1.2.3.去，沒人擠，還便宜一大截貨要分批
有的老闆娘，上天下海東癲西跑，回貨之後，叫所有熟客來挑，熱鬧過後，把大家淘汰的貨，留給自己。不是做生意，是在做垃圾佬。
進貨有方法，不一定要到處跑，通過網路同樣可以進貨，多用，電腦，隨便介紹一個
經營管理服裝店,女裝店上貨方法
新貨回來，要分三等。上。中。下。
分三次上貨. 上貨順序 下，中。上。
就是要自己的貨越越靚。
你想一想，一個顧客，挑了3件，剩下的，她沒興趣了，要下次進貨，她才會再來。
我就分批：
第一次 ；快來呀，隨身帶的飛機貨，是沒有幾件的喲。
第二次 快來呀，定做的貨到了。
第三次 快來呀，跟商場里XX牌子一樣的東西到了
第四次 快來呀——————
我會讓她多幾次的。
而且她也很開心，衣服一次比一次更漂亮。
我們時裝經營的思維，要改改了
貨堆山，薄利多銷是老觀念了。以前的商人，貨堆山，薄利多銷，講的是生活必須品，表現自己的實力，也就是貨堆山。
經營管理服裝店,女裝店培訓營業員
培養營業員，就是培養一個足球隊的前鋒。
做老闆，只是教練，
工廠是中鋒，負責傳球。
前鋒進不了球，一切沒有意義。
營業員
第一條 不請親朋好友
原因自己去猜
第二條 盡量不請本地（防民之口，有甚於防洪。你宰了多少錢，她到處亂說）
第三條 只要熱情，不要經驗。聰明，上進，最重要。
經驗，她們是拿來對付老闆的。
第四條 培訓。你要自己培訓。
自己培訓不了？那就不要做老闆。世界上前名CEO，是出生。
上戰場，把刀磨亮。無堅不摧的團隊，就是你的武器。武器靠別人供應，你終究有失去的一天。
再大的，老闆最該關注的是團隊。
第五條 外型要好，形象正派。
要求穿版。
第六條 盡量培養文化素質高的。（後期發展需要）
經營管理服裝店,女裝店如何對待員工：
1.盡量不要私聊。跟任何一個員工談話的時候，保持有第三個人在場。
2.不要打聽員工的家事。
員工有困難，自己能力又不行。你炒他魷魚會與心不。
3.只有壓力，才能使人進步。
4，要有原則。要人才不要奴才。
5。制訂獎勵計劃。
營業員培訓要掌握重點
認識自己的工作.
1.我需要這份工作,不是這份工作需要我;(不要給團隊添麻煩)
2.如果沒有難度,老闆不會請我.(不要抱怨款式不好)
3,老闆請我來,是來解決問題的.(凡事請教,就是推卸責任;不要找茬.)
提高工作的意義
讓顧客盡情的享受時裝帶來的幸福,滿足，
讓自己更優秀
(一定要說上遍.說上遍,謊言也能變真理.不然人家說你天天教唆宰人.一切要來源於 &uot; 對的出發點上.&uot;
看過 <英雄本色> 電影吧.他們是黑社會,不是好人,乾的也不是好事.可是為什麼我們喜歡他們? ---這是兄弟情,是義氣, 這就是對的出發點 )
經營管理服裝店,女裝店訓話
要點 ;隨時展現自己的素質對自己最重要.
我給你的報酬不多,有本事的人花不完.
不要老闆在時一樣,不在時又一個樣,這樣的是驢.我不需要你們對我負責,你們要對自己負責.我只能提供一份工作給你,我給不了未來.
你們的未來,在自己手上.你們看見了,我們的客人,多少個成功人士?他們中的某一個,或許會成為你們的伯樂,如果你在他們面前表現的夠好;
我們的同事,有可能成為你生意的合夥人.你的為人,你的表現,是為你自己打基礎.
我們有幾個員工,是別人挖腳的對象,這說明,發現你們價值的,不見得是我,不要表現給我看.
不會做生意不要緊,起碼你可以回家.
不要要求老闆有素質,有素質的老闆帶的員工都沒素質.
不要在我面前表現你的無辜,除了感覺你無能之外,你還侮辱了我的智慧.
是滲透.你們是釘子,我是錘子.人才就是釘子,沒有我敲,你們能滲透?
生意不好,不要在我面前裝難受.要麼去想辦法,要麼要求我減人工,這樣大家都好過.我討厭無能加虛偽.
不是我殘酷,殘酷的是這個場.我不嚴格要求你們,場淘汰的是我.
這個場有多少人吃這碗飯?商店與商店的競爭,就是營業員與營業員的競爭.不喜歡競爭?可以做老闆呀.不過做了老闆要跟我競爭.
還有,跟個兩年,估計你什麼老闆也不會怕了.
經營管理服裝店,女裝店業務培訓方法
一切向頂級學習.
1.不要以貨論貨
這件衣服好在哪裡,是什麼面料.
可口可樂的宣傳里,有告訴你,它怎麼個好喝法,它有什麼成分,它有營養?
它宣傳的是概念.你要宣傳 感覺 :這件衣服真好看,我 感覺 你好漂亮 !
重點不要在面料上.客人要問你是什麼面料,我會回答:哎呀,我不知道!這是新料吧,我見的少?真漂亮!
不要怕丑,不知道不要緊,客人不是也不知道?!知道也不說.客人知道是什麼面料,自己就會亂還價.
2.不要宣傳對自己不利的
強調自己不佔優勢的地方,大錯特錯.
我們就不能強調低價.手工,質量.我們要強調新款.格調.
3.不論什麼牌子的貨(名牌除外),永遠強調自己的商店.
經營管理服裝店,女裝店宣傳策略
老闆娘們,如果只有商店是你自己的話,永遠宣傳自己.
你宣傳貨?貨是有可能變的.
我要求我的營業員說話 開口我們閉口我們老闆娘,重點介紹我們的,而不是貨. 這也是我哪個供應商的貨都的好的原因.
現在的年輕人打工,關心的是收入和前景.
還有一條,就是&uot;服&uot;.
收入和福利,讓他們無話可說
旺盛的精力和鬥志,超乎了他們的想像
文化不多,知道不少.
豁達乾脆,敢做敢當.
前景嘛 我一定是他們最後一個老闆(這是他們說的).
我這里出了將近30個老闆,就是他們看的見的前景.
其實很多顧客,客戶都問我,你是怎麼樣培訓員工的,還有調侃我們員工的:你們老闆娘給你們吃了什麼葯?
希爾頓酒店的員工熱情的微笑是行業聞名的.有人請教希而頓,&uot;您是怎麼培訓的?&uot;,回答是:我只請有熱情微笑的人.
經營管理服裝店,女裝店如何挑選招聘員工
我是資本家,我不是教育家.
我挑選員工,挑上進的人,挑選渴望成功的人.我不用激發他們的鬥志.我只需經常提醒他們.
你找一沒有上進心的驢為你賺錢,你就是個農夫;你招徠一老虎為你賺錢,你是森林之王.
好的營業員是在淘汰中,選的.不是培訓出來的.
我是這樣看待培訓的
1,好的方法,用在錯誤的人身上,是趕鴨子上架.
2,大的方法,不見得實用在小的地方.
讓我們冷靜的對待事實吧.時裝人員的從業水平,文化素質,基本是不高的,流動性很大.很多女孩子你花了很大的精力去培養,她還是要結婚嫁人的.
大有財力,他們請員工,搞培訓,是為了以後用上,我們請人,財力有限,需要馬上用上.
服裝店,女裝店經營管理
要接受你需要接受的,不要嘗試改變你不能改變的.
多看與你定位差不多的。
留意天氣預報。
經營管理服裝店,女裝店選址
1.太小的鋪子最難做。
創業 有地方夠3-4營業員的最好。方便挑選。淘汰員工，老闆不在相對放心，員工對財務問題心裡也比較坦然。
鋪子越小，效益越低。不要光算租，人力浪費也要考慮。如果經濟能力不夠，我覺得還是積累多點再創業。
（混時間還行。沒見過賺到錢的。)
2.新招商的地方要慎重。傳統場好賺錢。
3.淺，門臉大大的鋪子只能廉價，跑量，或批發。人流量還要大。
精品門面要求稍深，四正些。淺了，收不住財。
4。金角銀邊。場的角落，邊邊。
I. 一個剛從網上認識兩天的女孩突然送你褲子是什麼意思
沒啥意思就是單純的給你送禮物
J. 女孩子買了褲子會告訴你,這是什麼暗號
如果她以前從不穿褲子， 那麼她這是在暗示你她為了你改變她自己， 願你也一樣。