Ⅰ 有沒有在哥弟服飾上班的,知道他們的薪水怎麼樣嗎
底薪1900，轉正2300，包住。業績提成是4%，每個月有任務的，沒達到也按提成倒扣。滿3個月必須穿她們家衣服上班，員工是4折買的。
Ⅱ 我想知道哥弟的導購累嗎會不會經常有罰款什麼的轉正之前工資每個月會在兩千元以上嗎
我在哥弟做過 奉勸網友們不要讓媽媽買哥弟的衣服了反正這個牌子土的要命也沒幾個人買 而且哥弟的店長全是變態 離婚未婚 管理模式 心眼太多了衣服上貨原價188.198 上架買700.900希望這個牌子倒閉
2017年起是4500的保底。
Ⅳ 哥弟服飾店員工資平均多少
你好，大概3000左右，哥弟是近年來應用市場細分化策略比較成功的服裝品牌之一，30歲以上這一年齡段的女性消費者生活講究，需要得體而漂亮的衣著，但傳統著衣觀念和身材的限制，將她們阻隔在流行與時尚品牌之外，而她們恰恰就是扎扎實實的實力消費群。哥弟女裝成功的秘密就在於解決了上述這些人的穿衣問題。 在中國的服裝市場上，哥弟女裝以「儒文化」為品牌內涵，以其准確的目標市場定位而在國內女裝界占據一席之地。哥弟品牌絕不二價，顏色花而不哨，價格高而不貴，剪裁貼而不緊，完完全全對准了這群消費中堅的「胃口」。執著的堅持獲得了執著的支持，哥弟女裝將一大批忠實的顧客招攬在其周圍，固定的客源消費支撐起其市場位置，不管市場環境多惡劣，有顧客不變的支持為其遮風擋雨。 哥弟品牌成功的一個重要原因就是市場細分化策略的選擇得當，在其他品牌把產品大都定位在年輕人身上大做文章，激烈競爭時，哥弟瞄準中年白領這一中堅市場，從服裝設計、營銷網路到形象設計都做足文章，從而也獲得了這一年齡段消費者的青睞，並在國內女裝的銷售額上一直名列前茅。
Ⅳ 在女裝哥弟做導購工作怎樣看到門面招聘信息底薪2800加福利……，又貌似每天一都貼著招聘信息，有誰
導購的工作一般是引導顧客促成購買的過程，消費者進入店內往往存有少疑阻礙著購買行為的實現，而導購是解除消費者心理的種種疑慮，幫助消費者實現購買。
Ⅵ 想知道東莞哥弟女裝的營業員底薪是多少提成是怎麼算的
首先，能進去必須又能力，然後，因地區而異，上半班，剛進去（為c級導購.因水平而異），底薪2000提成1%，這也是雷打不動得。b級底薪3000每每漲。A就店長。
Ⅶ 2010哥弟女裝-哥弟女裝店員的工資待遇怎麼樣成長空間大不大
哥弟是近年來應用市場細分化策略比較成功的服裝品牌之一，30歲以上這一年齡段的女性消費者生活講究，需要得體而漂亮的衣著，但傳統著衣觀念和身材的限制，將她們阻隔在流行與時尚品牌之外，而她們恰恰就是扎扎實實的實力消費群。哥弟女裝成功的秘密就在於解決了上述這些人的穿衣問題。 在中國的服裝市場上，哥弟女裝以「儒文化」為品牌內涵，以其准確的目標市場定位而在國內女裝界占據一席之地。哥弟品牌絕不二價，顏色花而不哨，價格高而不貴，剪裁貼而不緊，完完全全對准了這群消費中堅的「胃口」。執著的堅持獲得了執著的支持，哥弟女裝將一大批忠實的顧客招攬在其周圍，固定的客源消費支撐起其市場位置，不管市場環境多惡劣，有顧客不變的支持為其遮風擋雨。 哥弟品牌成功的一個重要原因就是市場細分化策略的選擇得當，在其他品牌把產品大都定位在年輕人身上大做文章，激烈競爭時，哥弟瞄準中年白領這一中堅市場，從服裝設計、營銷網路到形象設計都做足文章，從而也獲得了這一年齡段消費者的青睞，並在國內女裝的銷售額上一直名列前茅。
Ⅷ 在哥弟上班待遇怎麼樣
現在從業人員的工資待遇都是不一樣的，跟你的學歷跟工作經驗有關，按不同的學歷跟工作經驗提供不同的工作崗位跟工資待遇，所以你如果去哥弟上班在面試的時候人事部門會根據你的情況給予適合你的待遇。現在從業人員的工資待遇都是不一樣的，跟你的學歷跟工作經驗有關，按不同的學歷跟工作經驗提供不同的工作崗位跟工資待遇，所以你如果去哥弟上班在面試的時候人事部門會根據你的情況給予適合你的待遇。
Ⅸ 有沒有在哥弟工作的兄弟姐妹呀想知道在哥弟工作怎麼樣，營業員待遇怎麼樣，
不知道這是什麼時候的提問，作為一個剛從哥弟離職的人，想要來說說……也算是為這一年劃個句號。 文字功底一般，想到哪寫到哪吧！
2017年夏天，三線縣城，同時去了哥弟和一個百貨商場應聘。哥弟工資試用期3500，轉正4000➕提成，武漢社保。百貨商場做男裝，保底1800➕提成➕本地保險。商場經理承諾旺季也有四五千。去哥弟應聘她會先讓你填表，然後告訴你公司是會有外調的。就是省內各個店鋪的小夥伴互調，交流學習。（大部分人是不接受外調的，因為三線小縣城，本身很多就只是想要一個安定！）然後會問你身高體重，再手機給你拍個照片，然後傳給人事那邊，讓你回去等人事電話面試通知！因為本人比較慢熱，不是那種人來熟的性格，考慮到後期想要做女裝，所以想去哥弟鍛煉突破一下。於是選擇了哥弟！試用期七天。一天七小時班制，全程站！中間四十分鍾吃飯時間可坐。這七天會給一個本子你，每天一頁。就是了解哥弟各類面料，和不同色號所代表的顏色！譬如，黑藍咖紫橙彩綠分別就是1234567，不同數字又代表不同類型衣服，譬如洗開頭貨號是褲子，2半裙，3襯衣，套頭上衣 4外套 5連衣裙 7針織 89飾品鞋包 。然後每天拍照！最初一衣三搭，後來變成兩衣六搭，再後來變成兩衣六搭加一衣十搭。這些都是後話！第一天下來，內心是罵娘的！一個是環境的影響，一個人自身的身體因素！下班去朋友店裡，就一個勁吐槽，明天打死不去了！但是第二天還是去了！七月淡季，剛開始去不忙的話是不會讓你接觸銷售的。每天基本就是拍照，寫本子上要求你了解的東西，然後熟悉庫存。我在的店庫存是2000多將近三千。所以不同款式，面料，風格，搭配了解下來還是需要些時間的！個人認為這個東西熟能生巧！剛進哥弟時候光看她們每天忙忙碌碌的就覺得，這群女人，真是厲害！因為店內銷售是沒有男人的，每天每個人輪流值日！店內大事小事都是幾個女人親力親為！（店內最大87年，最小95年）每個星期到貨一到幾百件，也是幾個人重新打包，搬上搬下！言歸正傳！轉正後每天的工作會有一個固定的模式。做衛生，接待顧客，兩衣六搭，查庫存，午會，預約電話，陳列，模特，試衣本，三人演練，更不談一些細枝末節的東西。哥弟是個很神奇的地方，它會讓你不自覺的自動加班！答主本人不是那種很拼很上進的人，所以在店面排名一般居中或者末位。因為基本不加班！在哥弟，想要做好業績，想升高導甚至更長遠的發展，加班是必要的前提！我做不到那種沒日沒夜，一天十二小時懟店裡做業績！也不是那種愛表現的人！對了，哥弟員工是必須穿哥弟衣服上班的，並且，哥弟每個月會有月會，帶店的店長或店助都會帶一到兩個人去開會，所以，這意味著你的工資里每個月至少有一部分是買了本品牌衣服
Ⅹ 天津哥弟服飾導購的待遇多少
樓主,你是想去哥弟當導購呢?還是想知道哥弟導購掙多少錢呢?
如果你是想當哥弟的導購,那你就直接去店裡問問,沒必要在這里問!
如果你是做服裝的,想知道哥弟的導購掙多少錢,你也可以去店裡問問.
做銷售工資應該分為底薪+提成+獎金=月薪,所以你問的應該是底薪部分,具體掙多少錢,應該是按能力和業績來決定的.