面試女裝買手需要問什麼

1. 一般服裝采購會面試的問題

時尚買手的面試，首先要准備個人自我介紹，因為時尚買手必須對其所面試的品牌企業的客戶人群定位需要有一個清晰的認識，了解他們對品牌產品的需求及能夠接受的價格。所以，對於時尚買手來說，最重要的是預測市場趨勢和需求的變化，是工作的關鍵。因此在你做自我介紹的時候，之前的工作經驗中必須強調你數據分析能力挺強的，這點非常重要。時尚買手在市場數據分析時，需要有大量的最新的銷售數字做數據支持。而且必須與品牌的管理層進行高度的解析。數學、財務方面的測試是在買手面試中不可缺少的環節。

適時展現自我的智慧才華
如果你認為你能滿足以上的數據分析要求，那麼在接下來的面試時間你必須要脫穎而出，而顯示你對該品牌公司的銷售細節有著良好的認識。此環節不僅僅是需要了 解該品牌的最新產品和促銷活動，適當時候需要將該品牌與其競品進行客觀分析，找出他們的成功方面和應當改善的問題。這聽起來很難，但對於面試的成功有著決 定性的幫助。

流行趨勢分析不可缺少
如果想在時尚界工作，時尚買手知道有關它的一切，所以保持最新的時尚和行業資訊信息是作為一個時尚買手必須掌握的。這樣便可知道生產供應商最新的動態及貨 品的最新采買價格，這些在采買細節上一定用得上，何況是在面試的過程中不要過於迷信時尚雜志上的新聞，它只會幫助你跟上當前的主要流行趨勢，作為時尚買手 你要比它更先獲取到消息。著名設計師的時裝秀，時尚買手也許不用飛到米蘭和在前排看他們的新品展示，但他所傳遞的訊息一定比時尚雜志更新更全，以便時尚買手更好的分析流行趨勢。

時尚買手面試經常遇到的提問有：

1. 你以前的公司買手模式是如何運作的？

2. 你認為作為一名買手最重要的是什麼？

3. 結合你以前的工作經歷你有什麼優勢應對新的工作挑戰？

大多數品牌企業都有自己的官方網站，時尚買手沒有理由不知道對自己潛在的服務品牌企業的基本細節。公司是獨立的？還只是品牌集團的一個下線？董事會 都有誰？每年的營業額是多少？該業務的關鍵挑戰是什麼？等等都需要在面試之前完全了解。這點也很重要，這個是面試的基本分，必須拿到。

最後祝你面試成功。碼字不容易，望採納我的回答。

2. 誰能告訴我買手面試的流程我現在想去做買手，但是不知道服裝買手的面試究竟分哪幾個。

時尚買手的面試一共分三次，每一次都有不同的題目和考量的內容，但是你必須要有很足的工作經驗才能應付這些問題和測試。如果你沒有接觸過的話，你肯定回答不來這些問題的。你去中赫看看吧，時尚買手一直都有很周密的面試流程的，而且有專業的國際奢侈品牌買手告訴你面試的全部過程。

3. 關於時裝買手的問題

剛畢業建議你先去大公司鍛煉鍛煉，比如說百麗或者一些頂級的服飾品牌公司學習學習，但是剛去肯定都是儲備來的 而且你沒有專業學習基礎所以特別要在簡歷上面下下功夫，總結自己的觀點以及優勢，這樣還比較好成功。
做什麼行業一定要想好，剛畢業入行的行業選擇是很關鍵的 這可能決定你一輩子從事的行業。好好考慮哦 祝你有好的前途

4. [服裝買手]是什麼意思

希望這些能對你有所幫助···

所謂的買手（BUYER），按照國際上的通行說法是，往返於世界各地，常常關注各種信息，掌握大批量的信息和定單，不停的和各種供應商聯系，並且組織一些貨源，滿足各種消費者不同的需求，這種人所從事的行業，最終創造出驚人的市場價值。買手必須站在時尚潮流的最前端，了解行業規范、貨品辨別能力，在適當的時機敏銳出手，以低廉的價格購買他們認為適合的商品，加價出售，賺取一定利潤。這是買手必須具備的基本素質。
買手制度在國外還是比較盛行的，特別是在一些服裝、鞋帽等百貨行業。只不過還未形成所謂的「完整的制度」，只是一些專門的商人利用一些大品牌在自己的形象店中無法消化其滯銷、積壓或庫存量較大的商品，而採取的一種雙方都能夠接受的價格和方式，合理消化這些庫存商品的辦法。在國內很早就有人在做這份工作，而且已經形成了一些固定從事這些工作的群體，涉及面也在整個百貨行業全面鋪開。一般買手的交易都是「錢貨兩訖」的形式進行，而且對於售出的貨品一般不能退貨。

因為買手對貨品及市場反映應該非常敏感，所以要求每一個買手都應該對所購買的商品、品牌以及市場反映有高度的預見性。知道在什麼時間、什麼價位購入那些商品，然後在什麼時間、採用什麼方式、以什麼價格將這些商品賣出去。這需要對這個市場非常了解，對這個行業的運作非常熟練，對什麼樣的貨品會有良好的回報胸有成竹。所以，一個優秀的買手一定是這個行業的專家。另外，作為一個優秀的買手還要時刻了解市場、常常要深入市場了解第一手的信息資料，進行分析、預測。隨時關注市場動向和變化，調整自己的購買方針。

買進來，賣出去

與傳統的采購方式不同，以前的采購模式通常只是簡單地發現需要什麼，根據需要去組織貨源，坐在辦公室里等廠家來找，然後把貨品放到商場里賣給消費者，對市場需求的敏感度不強。而建立在「買手制度」上的采購模式則是百貨公司根據消費者的實際需要來進什麼樣的貨品，它必須敏感地去捕捉消費者的需求，市場的需求。「買手」們必須先去了解消費者，了解市場，而不是被動地等著廠家上門。

除了招商之外，買手另一項重要的工作是「發現」。買手經常要到各地的大商場去查看產品信息，以及了解競爭對手的情況，放眼國內外去發現潛在的「黑馬」品牌。很多國外品牌從來沒做過大陸市場，這時候國內買手還要幫助他建立在中國市場經營整套營銷系統。目前國內北京，上海等地大型零售買手已經開始去香港，以至國外招商。

百貨公司的競爭最根本的就是管理的競爭。商品生產出來以後，得到市場認可是它成功的標准。因為百貨是直接接觸消費者的，相對於百貨公司的買手則更懂得如何去操作這個市場。

當前百貨零售業的不足在於，基本上是生產廠家來經營。經營的好壞與零售終端、賣場、百貨公司好像沒有關系。廠家上門來，簽定合同，提供場所，經營。那麼采購環節只是和人家簽定了合同就到此為止。至於賣場後續的工作，導購人員的銷售培訓，貨品的配備這些問題基本沒有顧及。

但是作為廠商不可能對賣場每天的情況了解透徹，只有賣場買手最了解。比如庫存的情況，貨品質量如何？陳列、擺放，對銷售人員的培訓，包括導購對售賣的要求等等。

國外先進零售企業的做法是，買手引進品牌商品之後，協助商家進行經營，這是買手的根本本質，百貨公司買手統一來掌管這個市場，廠商只管供應，並將漸漸淡出管理。但目前有些工作買手做不了，一方面是工作量問題，另一方面整個管理制度還不完善，無法規范制度化的執行。

考核與監督

目前國內大型零售企業中通常由一個買手團隊組成。一般而言，一個專業買手管理40家到60家品牌是比較合理的。在職稱方面則依然按照經理、主任的職稱居多。而國際買手制度通常將買手分為以下三個層級:

1.設立專業買手。一個商品類別設置一個買手，買手主要工作是根據商品需求動向和銷售統計進行采購預測。應及時反饋市場信息，即使防止商品滯銷，積壓。

2.設立商業買手。由經驗豐富，能力強，素質好的專業買手擔任，主管某類商品進銷的策劃安排以及商務談判等。

3.設立自由買手。自由買手不是為某類商品專門而設，而是面對全局業務擁有更多的采購權，主要承擔特別重大、例外的采購業務，並發揮業務「泥鰍」作用，激起內部競爭提高采購效率。

每個專業買手掌握著某類商品進銷存的主要控制權，除必要的業務規模和審批制度外，實行定期的專業買手之間，買手與高級買手之間的轉換，以防止職務「個體化」與業務暗箱操作。

目前國際買手采購原則是:以需定購，以銷定進，以進促銷，以儲保銷，勤進快銷。經濟核算，穩定貨源，確保銷售。並實行同步考核制度:商品銷售涉及到賣場，與采購兩個部門，因此應對兩者實行捆綁式考核，指標相同權重不同，銷售額指標賣場70％，采購30％，毛利率指標采購70％，賣場30％。

最終對於某個品牌做還是不做，由買手進行采購預測，之後的決定權通常由評選小組來決定。小組成員由高級買手，以及高層領導、總經理、總監、老闆等。考核的項目，一方面是品牌的招商，另一方面是合同的審議。這也是一種制約。

5. 招聘買手怎麼提問

不過在具體的商業洽談過程中，我們建議最好是能掌握商業手繪的技能。因為對於婚禮、活動策劃師來講，策劃、洽談時，都離不開手繪的快速呈現，比如在和客戶洽談時，如果能將自己的創意與構思通過快速商業手繪來將燈光和色彩的效果給客戶呈現出來，不僅體現出一個設計師的專業，同時更快的得到客戶的信任，以達到快速簽單。像我們每一期有很多學員，在學習完花藝課程後，都選擇在中赫時尚同時學習商業快速手繪，表現更多，更豐富的花藝形式。avh

6. 服裝買手要求

主要是一些之前的工作經歷，對產品企劃，組貨，數據分析等比較具體的工作內容進行詢問。有些公司在你面試時

7. 做服裝買手要有些什麼條件

做服裝買手需要的條件：
①積極的行動力。
②專業商品知識。
③信息收集分析及預測能力。
④計劃提案能力：事前收集必要的數據並逐一分析，在激烈競爭的今天也需要作為「買手」的技能而掌握。
⑤管理能力：達成與周邊相關部門工作的協調才是重點。
服裝買手負責一個品牌不同季節的貨品采買、貨品質量把控、貨品銷售途徑、銷售數據的把控以及庫存量的平衡。服裝買手也是時尚買手，被媒體以及各行業熱推的時尚職業，在國外，服裝買手很多都是時尚博主，他們分享穿衣經驗以及超越了流行發布趨勢的時尚眼光。買手的職責因公司而異，但是所有的服裝買手都會監督一系列產品的研發，這些產品有其特定的顧客群及價格範圍。

8. 服裝買手是干什麼的啊職位職責都有什麼

你好，中 赫時尚為你解答。

服裝買手的工作內容：

流行趨勢預測、參加訂貨會或時裝周、歷史數據分析、市場考察、制定銷售目標、貨品結構設計、制定采買計劃、款式採集、選款和定款、大貨跟單、交貨期監控往季銷售數據分析，依照往季的銷售數據來分配本季的采買計劃以及采買金額流行趨勢的預測，對版型、面料、成衣流行的預測。針對不同貨品按季度、季節的劃分方法。毛利率解析、價格結構、折扣率。銷售周與庫存周轉率、庫銷比、銷售速率、售罄率、毛利率的計算以及統計。
1、配合營運制定全年銷售目標，具有前瞻的制定采購計劃；
2、進行貨品的訂貨、分貨及調撥工作；
3、負責公司經營產品的供應商的尋找、甑選、比價、打樣、簽約、跟催、驗收、結算；
4、做好貨品部與營運、儲運等部門的溝通和配合工作；
5、分析庫存貨品結構，提出合理建議（清貨以及補貨計劃）；
6、確定商品流行趨勢、調配管控商品。

職位要求（參考）：

1、大專以上學歷，市場營銷、產品設計、采購等相關專業畢業優先；
2、有1年及以上毛絨/飾品/箱包/創意家居類方面的開發或銷售經驗及3年以上的網購經驗；
3、熟悉市場營銷知識，毛絨/服裝箱包/創意家居任一類目的產品款式、材質、工藝等專業知識，熟悉該品類各銷售渠道情況及需求；
4、對產品設計具有良好的判斷力，具備敏銳的市場潮流敏感度；
5、精通市場調研、數據分析技能，產品企劃及培訓推廣技能，設計圖稿、樣品改良技能；熟悉成本控制 ；
6、工作細致耐心，擁有較強實踐觀念及較強執行力，具有良好團隊協作精神，善於溝通協調，並能承受強大工作壓力；

9. 請問賣服裝的一般面試都會提問一些什麼問題

面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣。

面試官會問你一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。

首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些你事先要有準備。

面試官會問你一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。

面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。

形象氣質佳就可以了，賣衣服的，不會太過難。

首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問你的性格外向還是內向，看你口才好不好，再者可能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。

問你有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。

10. 時尚買手面試時會遇到什麼問題

時尚買手在面試時主要被問到一些之前的相關工作經驗。除此之外，會在產品，運營等方面設置一些封閉或是開放的問題。下面我舉幾個例子（每個品牌，職位不同，這些只給大家做個參考）

1. 怎麼看待買手這個工作，之前的工作經驗

2. 選一套品牌成衣，說一下相關的搭配，適應的人群，以及適合的商圈或是店鋪

3. 我們品牌的服裝是什麼風格類型？適合什麼樣的消費者

4. 如果你采買的貨品出現滯銷或是庫存積壓，你該如何處理

5. 請用英文介紹我們的品牌以及風格

6. 其他看似與職業無關，考驗評聘者思維方式的開放性問題