女裝開會講什麼

⑴ 服裝店長第一次開會說些什麼活

門店例會，是最基礎的溝通渠道和方式，尤其是服裝行業，如何能夠持續地激勵店員、保證門店營業收入穩定和增長，例會就更加重要。
你又是第一個例會，要打好，我的建議是：
1、開宗明義，直奔主題，你希望門店和團隊是什麼樣子的。
2、達到了你想要的狀態，你會為大家爭取什麼利益。
3、介紹自己的管理風格，以及要把一些你的管理底線首先說清楚。
4、可以稍微點評一下每個人的優點，鼓勵一下。
5、喊口號：）或者做做操，活動一下。

⑵ 服裝廠開會講什麼

主要講每天完成多少產量，應該注意一些什麼地方，最近的一些安排，人員的分配等等

⑶ 老闆娘開會該講些什麼

1,.講紀律。不能遲到早退。
2,講態度。對顧客對工作要有熱情。
3,講協作。要工作上要互相支持協作。
4,講團結。不能窩里斗。
5,講學習。知識改變命運，學習改變人生。
6,講吃苦。能吃苦，才能懂珍惜。
……

⑷ 開會講什麼

我是你們的領導

⑸ 開會說什麼內容

在職場中，除了領導心裡對每個人工作能力的評判，

在各種會議上也是給領導展現你的能力的機會。

那麼在開會的時候說話就尤其要注意，

說的好了給自己爭取到升職加薪的機會，

要是說的不好了，就是自己給自己挖坑跳！

那麼到底該怎麼在會議上發言，注意這幾點，

瞬間提升你說話的技巧。

開會時不知道該說什麼，從這3點下手，同事領導都會對你刮目相看
1.擺正自己的位置，掌握好發言的態度
在會議上，你首先要知道你是以一個下屬

和同事的身份出席的，所以在言語之間就要顯露出

對領導的尊重和對同事的謙讓。碰到領導詢問你同不同意，

或者有沒有什麼意見的話，

高情商的人首先就是去肯定別人的想法，

然後針對這種觀點提出意見或者改進的方案等等。

即使你心裡再反對，也不能直接說「我不同意」，

那樣別人會覺得你的態度很強硬，你委婉的指出，

不僅能讓別人知道自己的缺點，還會聽取你的意見，

領導也會覺得你是一個會說話會辦事的人。

假如被問到自己不太清楚或者沒有聽到的問題，

那千萬也不要支支吾吾說不出話。

禍從口出，當然是能少說話的時候就少說話，

實在不知道說什麼的話，

總結和重復一下別的同事的話不失為一條上策。

開會時不知道該說什麼，從這3點下手，同事領導都會對你刮目相看
2.要時刻察言觀色，看領導臉色說話
開會中最忌諱不顧其他人的態度誇誇其談。

領導開會時的說話方式和套路基本上都是既定成型的，

只要你在平時的會議上注意多總結，多觀察，

就不難發現領導在會議上的喜好，

所以日後把這些總結來的經驗用在領導身上，

自然不會出錯。在職場上，你必須要學會察言觀色，

話說的再完美，但是人的表情可以出賣一個人的真實心理。

碰到領導問意見，在發表自己的看法的時候

一定要注意領導的臉色，如果領導出現打瞌睡，

漫無目的的翻閱資料的時候，你就要停止了。

因為領導已經出現了對你的厭倦之情。

這個時候把話鋒轉向領導，反問領導「您覺得呢」，

既收住了自己的話題，也把領導的情緒拉了回來。

通過領導的臉色還能夠看出他對你做事和說話的態度，

也可以迅速察覺領導的法制想法，

能夠抓到事情的重點，讓領導眼前一亮。

開會時不知道該說什麼，從這3點下手，同事領導都會對你刮目相看
3.先看自己的能力再決定能說多大的話，別給自己下套
俗話說「沒有金剛鑽就別攬瓷器活」，

你的能力達不到或者精力不足夠，就不要去包攬多餘的工作。

同事小林被領導點名發表意見，

哪知他抓住問題誇誇其談了一大堆，

對事情的意見啊建議啊，甚至連這項工作

該怎麼實施都已經說了個大概。

領導聽完以後說：「既然你對這個工作了解的這么通透，

那麼就交給你了吧，我也放心」。

散會以後小林才知道這項工作有多繁瑣，

再加上手頭的工作，又得多熬幾個通宵，想拒絕也拒絕不了了。

所以在開會的時候，你有多大的能力就說多大的話，

能夠勝券在握的工作再去爭取，不然自己掉進了自己挖的坑，

有苦也說不出來。做不了的事情一定不要過多的摻和，

不然領導安排給你結果又完成不了，丟的還是自己的人。

不知道大家，有沒有什麼會議上的萬能話術呢？

⑹ 跪求一部男主角從開始到最後都被迫穿女裝的小說

《漫漫情陸》是一部原創、愛情、輕松類型的小說，作者是百川魚海。

陳玉晴《漫漫情陸》，從小被父母當作女孩子養了十四年，直到上中學才改回男裝。但晴兒從心裡上已經女性化了，已離不開女裝了，她利用一切機會穿女裝，當女孩子。

晴兒上大學時徹底的不在穿女裝了，但經不起自己小妹的勸說，又穿回了女裝。晴兒在五十歲時，由於體內男性激素退化，女性激素上升，在五年時間就由男人變化為女人，最終成了女人了。

(6)女裝開會講什麼擴展閱讀：

女子服裝，大多是上穿窄袖，下穿長裙，腰系卡帶，肩披長巾。窄袖長到手腕。上衣短少僅僅到腰部，在唐朝的壁畫中，女子穿的就是窄袖衫襦。身長披帛、長裙。這種上衣極短而下裙拖長的服飾、更能顯示出比例上的節奏感而表現出體態美，可見唐代婦女的綽綽風姿。

唐代，還流行一種袒胸大袖衫孺。為貴族婦女在庭院中散步、賞花、捉蝶、戲犬時常穿的服裝。為袒露胸上部，大袖、對襟、長裙、肩披帔帛，飾有織文和綉文。裙腰高至乳部之上，以大帶系結，大膽地誇張了女子的腿部，上短下長。

面料多為紗羅製品。所謂「綺羅纖縷見肌膚」，這又是唐代婦女服飾的一大特點。僅以輕紗蔽體，這種裝束與當時思想開放有密切關系。

⑺ 開會的時候都要說什麼，

開會通常會就一周的問題說說，先說說經理例會上各位領導大人的聖旨，緊接著會就部門此時的實際問題來討論討論。以前領導在的時候會很嚴肅，每個人開會前都是眉頭緊皺，肉皮發麻，因為都不知道會遇到怎樣的責罰，你是對也好，是錯也好，都會不大不小的挨上一頓恨批，批的輕點是用針輕輕掇你幾十下，批的重點就是讓你疼都不知哪裡疼，只好自己一人恨恨掉淚，像個淚人一樣還得尋紙，只怕手邊的紙太少，抬手找紙時被別人看見你淚眼婆娑的樣子，別的不怕，丟人啊！現在不一樣，開會前一派歡天喜地的景象，人人都毫不疲倦的詢問著「什麼時候開會呀」生怕今天不開會了。是的，開會誰都害怕被批。辛苦一個星期了，誰都不想犯錯，誰願意呀！ 今天開會一樣，一派祥和景象。 議題圍繞著部門近期的工作展開。 1、第二階段的活動是不是有必要開個啟動儀式。其實什麼儀式不儀式的，員工都已經煩了，就連部門的人也都被折磨的沒了人形，每每一次這樣的活動就是興師動眾，勞煩大夥之力，沒有不累的，別看就一小活動。編劇、劇務、導演、演員、主持一個不少，還得勞煩其他部門來個配合，配合就配合啦，還要看人家的眼色尼！人家要是不願意你還得用臉蹭。人呀，容易嗎？還是不來的好。就整個實際的，來個技能大比武，得，就這樣最好！最後還可以虛偽一下，整個什麼宣傳， 讓領導看看這邊的動靜也就罷了，如此一來，大家都樂，便於四方。員工、領導、部門人人開心，看也看到了，做也做到了。罷罷罷，亦是如此吧！ 「對不起，這件衣服沒有您需要的尺碼。」「調貨？」「對不起，全國都斷貨了」 唉，大家還在討論著市調的可行性，我卻不知漂到哪裡去了，拐過一圈，望望大家口沫橫飛的臉上表情，知道還沒結束，大家繼續哦！我也想加入，可不知你們究竟要些什麼？兩眼無神了，眼神迷離了，嘴巴吧嗒一下，兩腮鼓起，嘴裡竟冒出幾顆小泡泡。。。咕咕咕，你們繼續吧！我不想理了，開會中。。。而我早已離會遠去，飄搖在遙遠的他方，想著那些不知未來的未來。。。希望一切都好吧！ 部門好，我們好。

⑻ 請問賣衣服開會需要說什麼

請問你是在商場賣衣服還是幫別人賣衣服呢，如果是在商場賣衣服開會一般需要說一下頭天的經營情況以及遇到的各種問題，如果是幫別人賣衣服應該不會天天都開會吧

⑼ 服裝店店長第一次給店員開會說些什麼

說一下你們的工作制度，比如說提成多少來鼓勵業務員和。

⑽ 服裝店第一次開會要講什麼

自己我介紹！和大家熟悉一下，說幾句客套的話，和大家關系搞好一點，方便以後開展工作！