A. 新勞動法中關於工作服收費問題的規定
勞動法沒有這個規定工作服可以收費 而是規定不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物
B. 執法制服是否應該個人出錢
執法部門的執法服裝一般都是上級統一配發，是一種工作服裝，不需要個人出錢購買。
C. 工作服應該自己出錢嗎
這個沒有規定。你也可以這樣想，如果公司不發工作服，還不是要穿自己的衣服工作嗎。就算自己的服裝吧。但是，如果公司在衣服上要賺錢的話，就不要要他的了，自己買。
D. 請問，單位工作服要個人負擔一半的費用，合法嗎
不合法，但是人在屋檐下。。。。。。
E. 工作服是要員工自己出錢買的嗎
如果你認為找他理論或用其他途徑讓老闆把這150元還給你以後還繼續後還一如既往的重用你，那你可以這樣做。
如果不會，而你又有了新的更好的其他工作在等著你，那就爭這一口氣吧。
在錢與機會方會需要學會抉擇。
F. 稅務局制服全套個人需要掏多少錢
稅務局制服屬於國家給予公務員的福利，定向發給工作人員，不收取任何費用。
G. 定製一套工作服要多少錢
秋天的一個節氣「立秋」正式亮相。古人概括的立秋物候是：一候涼風至，二候白露生，三候寒蟬鳴。
乳鴉啼散玉屏空，
一枕新涼一扇風。
睡起秋聲無覓處，
滿階梧桐月明中。
立秋已到，三伏未完。不過，立秋都來了，秋天還會遠嗎？秋天來了，離秋季工作服定做還遠嗎？
秋季工作服的價格和工作服的面料、款式、和質量是成正比的，定做的數量、面料的好壞、款式的復雜程度、做工的精細程度，以及後期的綉花印字之類的都直接決定著您要定做的秋季工作服的價格，所以您一上去就問江燕工裝：你們的秋季工作服多少錢一套？讓人從何說起呢？所以，我們要定做秋季工作服首先要清晰明確自己的需求。
1、數量
這個是簡單明了的，我們企業有多少個員工，每個員工要准備配備一套還是兩套工作服，這個定做計劃數量是一定要清楚的，這也是開啟我們秋季工作服定製方案的一步。大家都知道，批量生產的單位成本低，所以，您定做的數量越大，價格就會越優惠。
2、面料
作為企業的采購，要非常清楚自己企業在定做秋季工作服上面的預算，然後根據項目預算選擇適合自己企業工作服的面料。秋季工作服的面料常用的分為純棉和滌棉兩種，全棉的秋季工作服舒適柔軟，親膚性好，但是比較容易褶皺，還會稍稍的有些縮水，看起來沒有那麼挺括美觀。而滌棉的秋季工作服舒適性與全棉的相比稍稍差了那麼一點點，但是他的顏色比較穩固，不褪色，也不容易變形，看起來挺括美觀，耐磨耐穿，價格也比較經濟，所以也深受很多中小企業的青睞。江燕工裝今年秋冬季新品，由國際知名版型設計師設計，江燕工裝獨自研發創新面料，三層復合透濕透氣防水，人性化設計20餘處，全面彰顯企業品牌形象，提高員工工作效率。我們可以根據自己企業實際情況，斟酌選定。
3、款式
款式的復雜程度也是決定工作服價格的因素之一。款式越復雜，所用的面料就會越多，相對應的在裁剪、製做的過程當中耗時就會越長，人工、材料成本就會增加，工作服的價格就會越高。通常情況下，秋季工作服定做更多地是講究其實用性，款式方面以簡單大方為主，不宜太復雜。
4、色彩
如今，工作服的色系也比之前的廣了許多，不再是單調的藍灰黑了。就拿我們天曼服飾的秋季工作服來說，既有活力系列的大紅，橘紅、棗紅，又有中冷色調的淺灰、深灰、深藍，還有小清新系的蘭灰色、深藍色等，滿足您各個方面的需求。
5、質量
工作服的質量說白了就是選定一家有實力的工作服廠家來定做，實力就是質量的保證，有實力，選料才會優質、做工才會精細、工藝才能先進，質量才能有所保證。
H. 一套工服240元領兩天工服員工工作了一年我要應該扣除多少錢
工作服應該有的勞保用品，而且是已經工作了一年的員工，不應該扣錢了。垃圾老闆。
I. 優衣庫員工工作服要交多少錢
你需要那種的啊，看看我們的工作服，這里有價格的。三維兄弟工作服