面試打打什麼領帶

1. 面試時打什麼顏色的領帶比較好

這個不好說，關鍵是要看你穿的衣服的顏色，一般穿衣遵循＂三一律＂的原則，即色彩控制在3種顏色以內，一般以單色、深色為主，如灰色、黑色、棕色，襯衫以白色為主，皮鞋襪子公文包以深色為主，常見為黑色。建議不要打單色領帶，單色多用於公務活動和較為隆重的社交場合。可以打多色領帶，但顏色不要超過3種。穿正裝最好不要打那種很窄的領帶。領帶的主要顏色最好和西裝的顏色不要相差太大，以相近為好。

2. 面試領帶顏色 面試打什麼領帶

深色
保守就深灰色吧
別用黑色，像房地產

3. 面試得時候應該打什麼樣得領帶，穿什麼樣的正裝

黑色 藏藍 藏青色西服 黑灰藍色系領帶 白色或淺藍色襯衫 我就是這樣搭配的去傑士邁正裝 裡面人這樣教得 你可以去裡面讓店員給你搭配一下

4. 面試時著西裝、襯衫，是必須打領帶嗎

首先要知道面試企業是否這樣的企業文化，如果是HR通知您要著正裝，就需要穿著長袖淺色襯衫，帶深色的職業領帶，深色正裝西褲，黑色皮鞋。

西裝穿著講究「三個三」，即三色原則、三一定律、三大禁忌。三色原則，三色原則的含義是指男士在正式場合穿著西裝套裝時，全身顏色必須限制在三種之內。 三一定律。三一定律的含義是指男士穿著西服、套裝外出時，身上有三個部位的色彩必須協調統一，這三個部位是指鞋子、腰帶、公文包的色彩必須統一起來。最理想的選擇是鞋子、腰帶、公文包皆為黑色。鞋子、腰帶、公文包是白領男士身體上最為引人矚目之處，令其色彩統一，有助於提升自己的品味。 三大禁忌。三大禁忌簡言之是指在正式場合穿著西服、套裝時，不能出現的三個洋相。

(4)面試打打什麼領帶擴展閱讀：

符合身份。鑒於每一位員工的形象均代表其所在單位的形象及企業的規范化程度，也反映了個人的修養和見識，因此商務人員的著裝必須與其所在單位形象、所從事的具體工作相稱，做到男女有別、職級有別、身份有別、職業有別、崗位有別，即「干什麼，像什麼」。如此這般，才會使商務人員的著裝恰到好處地反映自身的素質，反映企業的形象。

揚長避短。現實生活中，每個人的高矮胖瘦都不同。商務場合著裝強調揚長避短，但重在避短不在揚長。例如，一位身材很好的小姐，緊身上衣，迷你裙最能展現她的身材，但是這樣的著裝不適宜商務場合，商務場合還是穿職業套裝為好，這就是重在避短不在揚長；如果女士的腿不直，則可以選擇褲裝。這就是揚長避短。

參考鏈接：網路 著裝禮儀

5. 公務員面試打什麼領帶

公務員體現的是嚴肅，穩重
穿西裝主要的搭配記住一點，最好不要超過三個顏色，領帶的選擇最好和襯衫搭配，所以，如果你的襯衫是沒有花紋的，那可以考慮純黑顏色的領帶或者和西裝一樣的深藍色，如果是有花紋的，那麼領帶的花紋可以適當和襯衫在顏色上和花紋上有接近，還有一定要記住，皮鞋一定要穿黑色的，襪子絕對不可以穿白色的，西裝袖子上的條形商標一定要記得剪掉。只能先告訴你這些咯，希望你面試成功，當一個好公務員

6. 面試對於領帶有什麼要求

領帶的面料
純真絲的領帶，或者50%羊毛和50%真絲混合織成的領帶應該是面試時的最佳選擇。因為這樣質地的領帶產生的職業效果最佳，其體現出來的優雅給人的感覺最好，也最容易打好。
亞麻領帶太隨便，最易起皺；毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難；人造纖維領帶有發光的特點，顏色容易令人刺目，而且顯得廉價，可能有損職業形象。
領帶的顏色
面試時的領帶顏色以深色為佳，例如深紅、灰色和藍色等。深紅色的領帶被認為是最有權威和最可信的領帶，灰色和藍色的領帶則含蓄地告訴面試官：「我的佩戴者是一個真誠的、可以信賴的人。」
應忌用混合三種以上顏色的領帶，尤其是色彩太鮮艷的俗華的領帶。
領帶的圖案
可以選擇圖案含蓄、簡單的領帶，如立體形、條紋、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的面試選擇，或者直接選擇單色的領帶。
要盡量避開帶有圓點花紋、圖畫(如動物、獵狗的頭等)、體育形象(如馬球棍和高爾夫球棒等)以及設計者的徽標的領帶。很多面試官都認為，徽標尤其令人討厭，它使人缺乏安全感，好像需要設計者的認可才能證明自己的著裝品味。另外，明星、美女圖案的領帶也不要在面試時出現。
領帶的搭配
領帶要為衣服增色，在面料、顏色和風格上要與西裝、襯衫和諧統一。同色系搭配時，領帶色彩應比西裝色彩略深，顯示成熟、穩健；對比色搭配可使整套服裝既顯高貴又充滿活力；把西裝面料中的色彩作為一種因素集中到領帶上表現，則是百搭的選擇。另外，領帶的打法也要根據襯衣領口形狀的不同而有所區分，領口越寬，領帶結也應該越寬。
最好不要使用領帶夾，使用領帶夾具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
領帶的細節
領帶必須干凈、平整、挺括，不應有瑕疵、線頭、破絲，或者退色變形的跡象。領結要打得堅實、端正、厚實和對稱，不要松鬆散散，較為厚實的領帶結使人看起來更加自信，而對稱的領帶結則顯得典雅。領帶的長度以至皮帶扣處為宜，寬度應大致和西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似。

7. 面試領帶打什麼結好看

其實個人覺得不建議打領帶
這樣顯得呆板、做作，人也顯得不知所措
還不如穿得乾乾凈凈、大大方方，順其自然的好
這更有利於面試的發揮。

8. 男士面試的時候打什麼顏色的領帶好

寬條的領帶適合不是很高的男生，如果你個子足夠高，可是試試窄斜條那種。

9. 面試打領帶好還是領結好

女是女孩子？那麼不用打的。男孩子的話，領帶正式。領結年輕點。

10. 正式場合領帶應該打什麼結

1.平結為最多男士選用的領結打法之一，幾乎適用於各種材質的領帶。要訣：領結下方所形成的凹洞需讓兩邊均勻

2.交叉結這是對於單色素雅質料且較薄領帶適合選用的領結對於喜歡展現流行感的男士不妨多加使用

3.雙環結能營造時尚感，適合年輕的上班族選用該領結完成的特色就是第一圈會稍露出於第二圈之外，可別刻意給蓋住了

6.亞伯特王子結適用於浪漫扣領及尖領系列襯衫，搭配浪漫質料柔軟的細款領帶。正確打法是在寬邊先預留較長的空間，在繞第二圈時盡量貼合在一起即可完成此一完美結型。

7.四手結(單結)是所有領結中最容易上手的，適用於各種款式的浪漫系列襯衫及領帶。

8.浪漫結是一種完美的結型 ，故適合用於各種浪漫系列的領口及襯衫 。完成後將領結下方之寬邊壓以縐摺可縮小其結型 ，窄邊亦可將它往左右移動使其小部份出現於寬邊領帶旁

9.簡式結(馬車夫結) 適用於質料較厚的領帶 。最適合打在標準式及扣式領口之襯衫，將其寬邊以180度由上往下翻轉 ，並將折疊處隱藏於後方，待完成後可再調整其領帶長度 。是最常見的一種結形。

10.十字結(半溫莎結) 此款結型十分優雅及罕見 ，其打法亦較復雜 ，使用細款領帶較容易上手 。最適合搭配在浪漫的尖領及標準式領口系列襯。

一、領帶的起源：

17世紀中葉，法國有一位大臣上朝，在脖領上系了一條白色圍巾，還在前面打了一個漂亮的領結，路易十四國王見了大加贊賞，當眾宣布以領結為高貴的標志，並下令上流人土都要如此打扮。由此可見，領帶起源於歐洲。領帶作為一種古老的傳統產品，一直是作為尊貴地位的註解。一條做工精美手感柔和的領帶是每一位男性的經典裝飾。

二、現代領帶的范圍：

在當今社會環境下，男士的形象就是走向成功的第一步。文雅、沉穩、溫情是文明社會對男士的形象要求。領帶作為男士服飾的一部分，充分體現了領帶作為服裝飾品的豐富內涵，為男土獨特而深沉的內心世界做了最好的形象註解。因此，領帶在經歷了服飾潮流的漫長考驗的今天，隨著人類文明的迅猛發展和審美時尚的不斷更新，以它獨有的靈魂和個性愈來愈受男士的青睞和推崇。

三、領帶的識別：

領帶品質的優劣，從根本上來說並非取決於款式與品牌，面是取決於其材料的質地與做工的考究性。

材料識別方法有三條：
(1)識別相關材料標志：包織真絲100% SILK 100％；真絲100% SILK 100%；模擬絲100% POLYESTERI00%；滌絲100% DACRON。
(2)視覺與手感的區別：真絲 色彩潤澤、柔和、手感細膩；模擬絲：色光發亮，跳眼，手感挺刮滌絲 頗色黯淡較沉、手感粗糙。
(3)材料的厚薄區別： 真絲以14-—16姆米為佳；模擬絲、滌絲以手感適當為佳。

做工考究鑒別五點：
1、標準的領帶是由三段拼接而成，總長度為145cM，角度為45·接位位。
2，表面光潔，花型清晰，對稱；
3，背面拉縫垂直居中；
4、拼接處的花紋的一致程度；
5．整條短帶面料色差的一致性與否。

四、領帶的搭配選擇：

1、黑色西服，採用銀灰色、藍色調或紅白相間的斜條領帶，顯得莊重大方，沉著穩健；
2、暗藍色西醒，採用藍色．深玫瑰色。橙黃色、褐色領帶，顯得純朴大方，素靜高稚；
3、乳白色西服，採用虹色或褐色的領帶，顯得十分文雅，光彩奪目；
4、中灰色西服，配系磚紅色．綠色、黃色調的領帶，男有一番情趣；
5、米色西服採用海藍色，褐色領帶，更能星爵風五、領帶的打法和特點：

領帶打法的共同准備階段：將領帶大頭在右，小頭在左，大頭在上，小頭在下，並且以大頭端的長度大約是小頭端長度的3倍的比例交叉在頸前。

六、領帶的保養：

1. 使用過後，請立即解開領結，並輕輕從結口解下；因用力拉扯表布及內襯，纖維極易斷裂，並造成永久性的皺折。
2. 每次戴完，解口結開後，請將領帶對折平放或以領帶架吊起來，並留意置放處是否平滑；以避免刮傷領帶。
3. 開車繫上安全帶時，勿將領帶綁於安全帶內；以避免產生皺折。
4. 同一條領帶戴完一次，請隔幾天再戴，並先將領帶置於潮濕溫暖的場所或噴少許水，使其皺折處恢復原狀後，再收至乾燥處平放或吊立。
5.沾染污垢時，立即乾洗。
6. 處理結口皺紋，請以蒸氣熨斗底溫燙平；水洗及高溫熨燙，容易造成變形而受損。
春季型色彩搭配

職業裝色彩特點：宜選擇駝色、棕色、淺灰以及飽和度略高的藍色作西裝色，盡量迴避用黑、深灰、藏藍色作西裝色。