賣童裝提成大概是多少錢

A. 賣衣服提成是多少

五個點就是百分之五的意思，一件三千衣服提成一百五。

B. 請問一般找實體店代銷童裝要給多少提成合適呢

你給代銷的童裝未必會比他們在童裝市場上拿的便宜.

C. 自己進貨賣，童裝的利潤一般是多少

網店前期利潤要降低拉客大概20% 後期可安照自己情況提升 中小品牌實體店現在不好做 算了吧 望採納

D. 店裡賣的童裝一般利潤是多少

現在做服裝生意普遍要看門面位置，但是黃金門面往往租金過高。而且實體店還受著網購的沖擊，如果沒有一定的實力，童裝店就真的沒什麼利潤可言。如果你是想投點小錢做生意，我個人傾向於創意背景牆這一塊，我表弟就是做這個的，真的蠻好的，他給我屋裡搞了一下，因為是國內自創的技術，只要一個鍾頭就搞好了，還可以親手操作，不是說你學過畫畫才可以。搞了以後來我屋裡的親戚都誇好看，紛紛問我媽媽哪裡做的。看我表弟現在也是忙來忙去，這種東西不只是家裡搞裝修，像那種店面裝修，就更加追求新穎了。而且做這個不是非要有店面，他們公司是網上派單子搞，省去了高昂的門面費。如果你真的有興趣
無筆牆繪我覺得這個肯定會火起來的，至少我表弟就是靠這個賺了蠻多錢。

E. 童裝店的利潤一般多少

如果，每天童裝店的日營業額按照3000元計算的話，其中，出貨的折扣按40%，修正系數按80%，月營業額就是3000*30*80%=72000元，大約兩個月左右就可以收回投資成本。

童裝進貨是正手進貨的，沒有單件可以進，比如補貨也要正手進，所以如果客源不多的話，就會有壓貨，所以30%的利潤，到手的純利就只有在10%左右了，是個辛苦而漫長的生意。

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牌童裝店投資成本：

加盟費用：加盟一個童裝店品牌，品牌總部將會向加盟商一次性收取加盟費用、保證金以及品牌管理費用等費用，一般地，此項費用在1-3萬。

店鋪租金：投資者可以根據當地的市場需求，挑選一個合適的店鋪地址。店鋪的面積30平米左右即可。為了保證店鋪的客源，投資者可以把店鋪開設在十字路口、成熟小區、醫院附近等人流量相對穩定集中的地方。一般地，店鋪租金1萬元左右。

裝修費用：為了吸引消費者的眼球，投資者還需把店鋪精心裝飾一番。在裝修的過程中，一定能夠突出店鋪的主題，裝修費用大約需2萬元。

設備費用：投資者還需購置一些貨架、衣服陳列道具、空調、收銀設備等，費用大約在1.5萬元左右。

首批進貨款：投資者還需准備5萬元的首批進貨款，用以購買各種服飾。

人員工資：至少需要招聘2人，每人每月2500元，人員工資需5000元。

其他雜費：用以支付日常水電費用、證件辦理費用等，大約需要1000元左右。

一般地，品牌童裝店的投資成本在15萬左右。

F. 童裝的利潤一般在多少

童裝市場中的知名品牌與比成人服裝相比品牌影響力低的多，可見童裝市場是一個生產經營集中度很低的初級市場。高檔服裝的價格在200元左右，中檔服裝價格在100-200元間，100元以下為低檔服裝。
從價格上看兒童服裝很難有很高的附加值，而從成本上看，據專家介紹，成人與兒童的服裝成本差別十分微小，主要是體現在面料上，不過5-10元的差距。因此童裝的利潤空間十分有限，因此我們不難理解為什麼很少看到童裝品牌大規模的進行品牌推廣。

G. 請問童裝利潤有多少比如進價四十的，賣多少

那要看你是做批發還是零售了.批發和零售最大的區別是：批發商賣單個商品的利潤低，只有通過大量的出貨才能賺錢，而零售商賣單個商品的利潤高，但出貨量要比批發商少.零售的話!剛開始進貨,少進一點!免得有的貨賣不出克!積壓下來!在賣的過程中去了解消費者的需求,看他們到底喜歡哪些類型的款式.然後就多進點這樣的衣服.做這行利潤在一倍左右!比如你進一千塊錢的貨.你全部賣出克了.應該可以賺兩千!當然這沒有算上你的房租開支!至於你要租個什麼樣的門面!把門面出開可以賺多少!這就要靠你自己去算了!對了提醒你不要加盟.因為現在有很多加盟童裝的.他們給你的進貨價,比市場上賣的零售還要高.你想那怎麼賣的出克啊.做生意就不要怕累!每一個細節都要自己去跑!而且要貨比三家!也要懂得講價才好.我能給你的意見就這么多了!呵呵!祝你好運!

H. 底薪800加上百分之零點五提成,賣童裝，一月大概多少錢

算了吧，0.5%的童裝提成你也做？看客流量和衣服客單價，如果地段好你一個月也只能拿到3000塊！，效益不好的2000都到不了，你底薪低算了，提成也低，你還是換一家吧

I. 一般賣衣服的提成是多少

一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%

另外，指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

(9)賣童裝提成大概是多少錢擴展閱讀：

一般服裝店薪酬獎罰制度

每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。

指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。

浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。

當月假期休完後若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。