面試需要了解的內容有：
1、面試公司的企業文化
2、面試公司的實際情況是否和招聘的相符合
3、自己的實際工作能力是否匹配
4、公司的工作環境是否適合你
面試通過後，可以按照下面的說法表明自己願意去：
面試後，基本談妥了，電話回復時，先說明自己的姓名表明通過了面試，各方面條件都能接受，表達出自己想上班的意願，但是，建議到公司人力資源部進行交流，盡量不要電話聯系，以此表示自己的誠意。
1、既然已經談得差不多了，建議不要再電話聯系了，這也是出於禮節，同時也表明自己對這份工作的誠意。
2、與人力資源部門交流時，也可以對工作崗位進行基本的了解，同時對勞動合同的簽訂進行協商，盡快辦理相關手續，做好工作前的准備。
3、進入新的工作單位，時時處處要體現素質，為自己打造良好形象，為以後工作的開展打下基礎。
『貳』 面試的時候，問我對國際貿易的簡單認識和看法，怎麼回答
幽默點，國際貿易，說穿了就是賺差價。只不過距離遠點而已。
每個地區資源不同，技術有高低，傳統、文化差異讓每個地區都在某些方面具有比較優勢。把當地的東西低價買入，到其它地方高價賣出，從中賺取差價，形成商品和貨幣的流通，就是國際貿易的由來。
國際貿易會造成壟斷和依賴。市場是利益驅動的，當一樣商品賺錢，可能整個地區勞動力都會從事該商品的生產，而其它商品無人生產，需要進口。這就造成了國際分工。對一些命脈產業，如鋼鐵等，由於涉及國家安全，因此國家還是會進行宏觀調控，索性的是關稅和非關稅壁壘以及運輸成本的存在是宏觀調控手段達到目的提供了保障。
國際貿易今後會越來越頻繁，越來越發達。即便現在全球經濟疲軟，國貿仍然是全球未來的貿易趨勢，畢竟，誰會和利潤過不去呢。
『叄』 面試：「對成功是怎麼理解的，請舉例說明」該怎樣回答
首先我得聲明一點，每個人對成功的定義不同。我對成功的理解是能在工作中得到快樂並使自己的生活有所改善就算成功了，比方說，我原先是一家外資公司的行政人員，無論從收入還是職業發展都不能讓我滿意，工作環境也不能讓我快樂起來，庸庸碌碌在這個公司里幹了3年，後來一次偶然的機會我踏入了IT行業，並開始了我銷售工作的生涯，我在這個行業里努力工作，積極發展客戶，每個月按時甚至超額完成指標的時候，那種快樂無與倫比，當拿到通過自己的勞動所得到那些報酬的時候，我深深感覺到我喜愛這份工作，我在這個工作中得到了快樂，而且通過這個工作我結識了很多朋友，一群志同道合的朋友，無論從事業還是友誼或者尊重都有了明顯的提升，這個時候我認為我已經成功了！我不奢望什麼高級別墅，漂亮老婆，我只覺得作為普通人的我，有一個穩定的收入、一群不錯的朋友、一個相互關愛的女友或妻子、再加上父母健康那就是我最大的成功！
『肆』 面試中考官問你：談談你對外貿的理解。該怎麼回答比較好呢
越簡單越好，外貿，就是國際貿易，分進口和出口，進口就是從國外買東西，出口就是往國外賣東西。中間會涉及到海關，運輸物流，銀行付款等，照著這個思路，你就想怎麼說都可以
『伍』 面試時面試官問，你對UI的看法我該怎麼回
UI設計是一個龐大的系統問題，包含功能設計、架構設計、操作設計、前期視覺設計。
一、確定目標人群，即這個應用是做給誰用的。比如年輕人、老年人、商業用戶、等等。針對每種不同的人交互設計重點不同。比如年輕的潮人，可能更在乎視覺效果的絢麗，而老年人則更喜歡簡單明了指導性明確的東西。比如發信息，年輕人可能很容易理解一個「信封」的icon就是發信息的意思，那麼歲數大點的人可能更喜歡button上寫上「發信息」三個字，那樣更容易理解。
二、調研目標人群的交互習慣，包括這類人群喜歡文字或是圖片；喜歡減少操作步驟或是無所謂；喜歡簡單明了的操作方式或是另類的操作方式等等。
三、確定目標人群的交互習慣後就要建立交互模型，其中包括操作方式統一（同類型功能的操作方式一樣）、交互行為統一（同一類型的操作，得到的反饋是一樣的），控制項風格統一（tab頁要麼在上要麼在下，toolbar要有就都有，要沒有就都沒有）等等。
四、對應用的功能進行分類，同時對相應的操作進行提煉。哪些放在面上，哪些放在么Menu里，這條GUI設計師必須要參與。個人認為GUI對邏輯架構的敏感性在某些層面上講要超過UI設計師。
五、最後由GUI設計師按照交互細節來設計視覺效果，同時檢查視覺設計和交互設計之間的沖突。比如UI設計師在列表中設計了3個button，但是在GUI設計師設計時發現使用24sp的字型大小時是放不下3個button的時候，就要反饋給UI設計師，從新進行規劃。
先說這么多吧，三言兩語說不清楚，只能講個大概，慢慢在詳細說說。這也是我跌跌撞撞過來的，有些方面可能比較片面，但我相信肯定有人和我同感，希望這一堆能給剛入行和對這個感興趣的朋友做個參考......
摘自http://group.zcool.com.cn/post/ZNDY4MzA4.html
望採納。
『陸』 面試提問對服裝品牌整體認識。要怎麼回答
首先你要了解這個服裝品牌的歷史，從服裝創業階段到品牌形成階段的過程，其次就是服裝演變以及轉型的過程，最後就是如果你到了這個企業或者公司你能給公司帶來什麼，祝你成功，希望採納
『柒』 去面試賣衣服，人家問了你對銷售怎麼理解。我該怎麼回答啊
就說銷售重點是主動
你坐在那裡，生意是不會主動來找你的
應該主動出擊
幫助顧客挑選適合她的衣服
如果她自己不會搭配，你要幫助她
『捌』 面試的時候領導問我對銷售行業的看法和理解我怎麼回答
比較誠實地回答就是：你怎麼想就怎麼答，說出你自己內心的想法。
比較虛的回答就是：比如銷售行業很有潛力、自己很喜歡銷售、發展前景很大、很鍛煉人、對自己也是考驗等等，反正，我做過銷售，實在不好做，難者不會會者不難，銷售要靠的是主動出擊，你要坐著等業務，那等來的就是餓死自己，其次還要臉皮厚，如果你受不了委屈，吃不了苦那就別干銷售，做銷售沒有不精的。
『玖』 面試中如何回答你是如何看待我們公司的
面試時幾乎都會有這個問題，所以去面試時要做功課，要大概了解對方公司一些情況，特別是一些比其它公司有優勢的特點，要重點提出，因為這樣很吸引我，讓我有空間去發揮或開拓等等。
最簡單的說法:
你們公司很有潛力，又在該行業經驗豐富，(舉一點你之前網上查到的該公司優勢)(然後再提出問題，請教面試官:貴公司某些地方是如何安排實施的？以及未來戰略方針)。
我希望在貴公司得到鍛煉，向前輩們學習經驗，並為公司融入新鮮的思想與血液。其實說什麼並不重要.重要的是讓面試官看到你的自信、挺胸抬頭，但要用謙虛的聲音與人交談，少發表個人意見。
多贊同面試官觀點.偶爾提一兩個問題.請教有關公司的相關事情。說話不要吞吞吐吐.恩恩啊啊的.要干凈利落.表現出一種你能力很強但又特別謙虛的姿態出來。這是你自信和已經把自己當做該公司員工的一種體現，別人會非常喜歡。連待遇都不問的人，面試官會歡迎你來。(因為那樣他能給出所謂的實習，試用期工資，當然是很低的)但不欣賞你。