❶ 酒店新老員工制服管理
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酒店制服管理
為了加強酒店工服管理工作，確保酒店員工按規定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務，樹立良好的企業形象，根據標准化要求，經行政人事部研究決定，特製訂本酒店員工工服管理制度。
一、工服配裝
1、前台配裝
冬季：藍黑西裝，白襯衣，小黑跟皮鞋（不準穿亮色鞋和休閑鞋）
夏季：T恤和黑藍色一步裙，小跟黑皮鞋，頭花。
2、工程保安：上衣黑藍色夾克，黑藍色褲子。
3、客房服務員冬季：米黃色上衣和深色褲子，小黑布鞋，頭花。
夏季：T恤休閑褲，小黑布鞋，頭花。
二、冬裝管理
1、新入職的員工如無合體的工服，自行准備，等試用期過後，將由單位配裝。
2、客房、工程、保安員工入職時到酒店領取各崗位統一制服，領用時工服如是舊的，員工離職時交回，如損壞或丟失，則按照工服折舊價格進行賠償。工裝發放時如果是酒店新購置的，在酒店工作滿一年，則工裝歸個人所有。如不滿一年，將會在離職時工資中扣除。
3、前台、管理人員須需進行量體裁衣，工服由酒店統一配發。員工在入職後每月在工資中扣除100元，扣完為止。如員在離職時，工作滿一年，則工裝歸個人所有，酒店退還員工工裝費用。如員工未做滿一年，離職時工裝自己帶走，酒店不承擔費用。
4、所有員工在進入工作崗位時必須按要求著裝。
二、夏裝管理
所有員工在夏裝發放起之日，做滿三月後，工裝將歸個人所有，酒店承擔該費用。如未滿三個月離職個人將承擔該工裝費用。
❷ 酒店制服使用年限
沒有統一規定。制服是酒店的招牌和門面，不能太舊，但從經濟角度考慮，2年左右比較合適。要根據各酒店的檔次和效益而定。
❸ 酒店折舊費在什麼情況下會減少
酒店的固定資產一般折舊多少年?我這里5星酒店的折舊是這樣材處理的；
1.房屋建築物，20年;
2.器具傢具，桌椅等按5年;
3.餐飲器皿按低易品一次計入；
4.運輸工具5年；
5.電腦設備按3年。
上述折舊年限，然後按照你們集團的規定執行就可以了
❹ 酒店工裝是分幾年折舊攤銷的
你好，酒店工裝屬於勞保類，它分一年期或者兩年期折舊攤銷
❺ 固定資產什麼時候不提折舊
根據《企業所得稅法》第十一條規定：
在計算應納稅所得額時，企業按照規定計算的固定資產折舊，准予扣除。
下列固定資產不得計算折舊扣除：
（一）房屋、建築物以外未投入使用的固定資產；
（二）以經營租賃方式租入的固定資產；
（三）以融資租賃方式租出的固定資產；
（四）已足額提取折舊仍繼續使用的固定資產；
（五）與經營活動無關的固定資產；
（六）單獨估價作為固定資產入賬的土地；
（七）其他不得計算折舊扣除的固定資產。
❻ 固定資產什麼情況下要繼續計提折舊，什麼情況下不需要
固定資產在使用一段時間後停止使用，需要繼續計提折舊，屬於計提折舊范圍。
一.計提折舊的固定資產
（1）房屋建築物；
（2）在用的機器設備、食品儀表、運輸車輛、工具器具；
（3）季節性停用及修理停用的設備；
（4）以經營租賃方式租出的固定資產和以融資租賃式租入的固定資產。
二.固定資產在以下情況下不再計提折舊：
（1）已提足折舊仍繼續使用的固定資產；
（2）以前年度已經估價單獨入賬的土地；
（3）提前報廢的固定資產；
（4）以經營租賃方式租入的固定資產和以融資租賃方式租出的固定資產。
❼ 在什麼條件下可以不計提折舊
1、單獨作為固定資產入賬的土地。
2、已提足折舊繼續使用的固定資產。
3、轉為持有待售的固定資產。4、當月增加的固定資產當月不提，下月開始計提
❽ 固定資產什麼情況下可以不計提折舊
可以不計提折舊固定資產情況：
(1)已提足折舊仍繼續使用的的固定資產;
(2)以前年度已經估價單獨入賬的土地;
(3)提前報廢的固定資產;
(4)以經營租賃方式租入的固定資產和以融資租賃方式租出的固定資產。
固定資產折舊是指在固定資產使用壽命內，按照確定的方法對應計折舊額進行系統分攤。使用壽命是指固定資產的預計壽命，或者該固定資產所能生產產品或提供勞務的數量。應計折舊額是指應計提折舊的固定資產的原價扣除其預計凈殘值後的金額。已計提減值准備的固定資產，還應扣除已計提的固定資產減值准備累計金額。