萊州女裝專賣店電話是多少錢

㈠ 請問「今日萊州」的電話是多少謝謝

13791229144 張記者 比較辦事

㈡ 萊州毫克銷售電話是多少

已經倒閉了，別找電話了

㈢ 在一個鎮里，有一家c&m，女裝店連鎖的，吊牌上都是幾百，但是說裡面衣服都是99或者低質多少錢，她說

現在的衣服吊牌一般都是標高價格的，並且標高好多倍數的價格。特別一些仿製作的。

㈣ 昨天到一家女裝店應聘，我說自己之前也賣過女裝，完了她們讓我留下了聯系方式，說到時候會給我打電話，我

有2種情況：
第一種： 女裝店簡歷很多，估計還在挑選比較中，可能會晚一點通知，不過要看店鋪的大小了，小店這種情況很少；
第二種，你不符合他們的要求，所以其實時委婉的拒絕你了，不過你可以主動打電話過去爭取下，看看是否還有機會

㈤ 有個女裝ffusive是什麼牌子萊州百大

不 矢ロ 辶首 亻十 么 日寸 候 開 女台。ロ自 ロ斤 言兌， 巾占 ロ巴 有 辶寸 シ慮 每攵 感 字 節 白勺 言兌 シ去。於 是，ロ自 學 會 ㄋ 扌斥 字。後 來，ロ自 米青 礻申 分 歹刂 ㄋ。 見 巾占 京尤 丁頁，辶禺 巾占 扌勞 分

㈥ 艾瑞納服裝批發聯系電話號碼是多少

銀星庫存服裝批發網在服裝行業也混了好幾年了！大大小小的批發市場也進過不少。其實你去服裝批發市場拿貨也是有技巧的！這是內蒙，不要外傳哦！
1、 進貨穿著：批發市場里的買家穿的那是五花八門，所以大家覺得穿成什麼樣都無所謂的。這個觀念可是不對的，切忌不要正裝和過於時尚端莊（怎麼說最後也實力氣活啊），建議隨意的休閑裝比較好~~
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2、 進貨工具：制勝的法寶來了，趕緊記下來吧~~~帶個黑色塑料袋，這可是去批發市場拿貨的標志物啊！我自己可是試驗過的，老闆打量你後給出的價格完全不一樣。當然要是准備大規模進貨，拉一個兩輪的小車就再不會有人懷疑你的身份了（沒有辦法啊，現在很多去零買的人也號稱自己拿貨，然後就買一兩件……）

3、進貨術語：拿貨價多少；怎麼拿；這個怎麼批阿；拿多少還能優惠（千萬不要外行地說：「這個怎麼賣阿」）

4、進貨預算：要根據自己開店的情況，明確每次進貨或補貨的資金、種類、數量，這樣哪怕超支也做到心裡有數。

5、進貨調研：每個城市大大小小的批發市場都不少，所以想好進貨種類後，就選擇幾家綜合指數靠前的批發市場開始調研吧。此時一定有兩個好習慣：感興趣的貨源要索要名片或用紙筆記錄（所以要帶筆和本子阿），比較各批發商的內容：價格、質量、最少拿貨數量、退換貨、包裝、補貨的方便程度等等。把自己收集的資料進行整理比較，然後確定就OK了。建議沒有時間詳細調研的朋友，也不要進了市場馬上就出手，多轉幾家，否則後悔連連！

6、確定進貨：按照調研後的資料直接去拿貨就是了，這個過程中注意三點。首先是事先說好了退換貨的原則，那就放心的打包裝袋吧，你沒必要堅持一個個去檢查，批發商會覺得你麻煩小氣，以後也不願意和你長期合作了~~~~其次是進貨數量價格的清單一定要保留，便於記錄進貨情況同時也使退換貨的憑證。第三點是關系維護，不管是開網店還是實體店，將來要不斷補貨和進貨，所以每次進貨過程中，要多與批發商溝通交流，這樣不僅能保持良好的關系，熟悉後價格與數量都好商量，同時也能了解他們進貨的經驗，千萬別小看這點，人家在江湖上資歷可比你老阿！

7、進貨總結：對於批發商的聯系方式要保管好，同時總結自己進貨過程中的問題，款式、價格、數量、尺碼、面料…….這樣才能為以後進貨積累更多的寶典哦！

該問題由銀星庫存服裝批發網專業人員回答，辛辛苦苦打字。麻煩採納哦！3Q

㈦ 萊州利群有個女裝店鋪叫高什麼

好像叫高老莊

㈧ 五年的女裝店，感覺今年一年賠了15萬進去，店裡有快十萬的庫存，現在被兩萬塊錢難得沒有一點辦法

可以開清倉處理呀！那些衣服壓了10萬塊錢的貨，我真不敢想像都是些什麼。把這些東西趕緊處理一下，哪怕舍掉一些本兒呢，也比老占著資金強。

㈨ 女裝店裝修費用大概多少

40平米的女裝店裝修費用大概是多少；房屋裝修（全包）是需要有裝修標准，因為裝修房價是可多可少的：： 如果要高擋點精裝修，需要 1200-1300/平方進行裝修。 如果是大眾化裝修，需要用 850-950元/平方左右，屬一般精裝修。

㈩ 一般賣衣服的提成是多少

一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%

另外，指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

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一般服裝店薪酬獎罰制度

每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。

指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。

浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。

當月假期休完後若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。