日本公司面試帶什麼領帶

❶ 日本公司面試即使夏天也必須穿西裝么

一般來說，面試屬鄭重場合，到大型日資企業，夏天也穿西裝系領帶。
不過若是在中國面試，不一定穿西裝，但一定要穿戴得體，給人以彬彬有禮的第一印象。服裝表示對對方的尊重。
說點體外話，面試時謙虛很重要。我在日資面試應聘者時，感覺只有學歷，並無社會經驗的面試者，誇大其辭的推銷自己，反而給人留下輕浮的印象。在歐美企業面試時一定要積極的推銷自己的長處。

❷ 實習面試帶什麼顏色,樣式的領帶

穿銀灰、乳白色西服，適宜配戴大紅、朱紅、墨綠、海藍、褐黑色的領帶，會給人以文靜、秀麗、蕭灑的感覺。

穿紅色、紫紅色西服，適宜配戴乳白、乳黃、銀灰、湖藍、翠綠色的領帶，以顯示出一種典雅華貴的效果。

穿深藍、墨綠色西服，適宜佩帶橙黃、乳白、淺藍、玫瑰色的領帶，如此穿戴會給人一種深沉、含蓄的美感。

穿褐色、深綠色西服，適宜配戴天藍、乳黃、橙黃色的領帶，會顯示出一種秀氣飄逸的風度。

穿黑色、棕色的西服，適宜配戴銀灰色、乳白色、藍色、白紅條紋或藍黑條紋的領帶，這樣會顯得更加莊重大方。

❸ 今年參加日本企業的面試,著裝上要注意什麼啊,我個子不高

面試時一定要穿西裝。這是日本決定的面試服裝。不管細身不細身的一定要看上去得體、有清潔感。不要穿不合體的那種。大小、長短要合適。裡面的襯衣最好是白色的、領帶也要系得正正規規。其次是鞋、當然是皮鞋。一定要擦得沒有灰塵。更主要的是頭發、日本人很重視著這方面、最好抹點男性用的發膏(不好意思、不知道國內叫什麼)、不要梳成那種奇異的發型。只要乾乾凈凈、利利索索就好。當然千萬不要染頭發的、正規的日本企業最煩這個、如果染了、可以說一下子就砸了鍋···

主要的是給人的第一印象是清潔、正派、有禮貌的青年。只要是市場上賣的比較高檔的西服就可以的。個子更沒問題、170不低的啊。又不是挑模特兒、看什麼個子啊。日本人本身也沒有太高的。一定不要打扮的風風流流的、學什麼英國、給人一個風流公子的樣子。日本人大部分老人都喜歡朴朴實實的青年。你一定聽我的勸告吧。日本面接時專門有賣的西裝,樣子很樸素的···另外就是要有禮貌、進門時:「失禮します」坐時要端端正正、回答問題要聲音大一點、不要嘟嘟囔囔的、讓人聽不清。「はい」
「はい」這是日本人的常識。進門、出門都要鞠躬、進去後鞠一個躬「よろしくお願いします」然後坐下。完了之後要「ありがとうございます」
面接是決定你是否能進這個公司工作的一件大事。所以一定不要慌張。要從容自如、面帶微笑。我想你一定會成功的。祝願你。

❹ 去日本企業面試要注意什麼

面試:穩重誠實

1、著裝：整潔自然
干練自然為主，不要打扮得過於入時或成熟。
男生西裝領帶皮鞋的搭配較正式，頭發整潔清爽，不要留長頭發，鬍子清理干凈。如果沒有白頭發，盡量不要染發。
女生不要穿露肩裝，起碼要穿半袖。可穿正式褲裝，也可穿裙，但避免穿太長或太短的裙子，一般及膝。長筒襪顏色也要自然，控制香水味，不能化濃妝，清新淡雅地裝扮最合時宜，以自然給人留下健康明朗的印象。指甲不要太誇張，不要太長，要干凈。
不要帶很大的旅行包，記得帶好筆和筆記本。

2、簡歷：
要多備幾份簡歷,中日文雙份。語言表達盡量簡潔。有多少實習經驗要寫多少，日企注重經驗。

3、細節：禮節透露教養
①守時：不管你有多少理由，都不能改變因為你的遲到，而給別人帶來麻煩這一事實。不僅不能遲到，也不能太早到，最好提前5到10分鍾左右。
②進門前一定要先敲門，面試官說了「請進」後再推門進去，進門時要面向面試官鞠躬並打招呼說「お邪魔します」。然後輕輕關門，關門也是有講究的，兩眼要看著雙手，轉動門把輕輕地關上，但關門時注意不要屁股對著面試官。
③進門後，要等面試官說「請坐」後再坐下，同時說一句「失禮します」。包放在座位右下方。坐時背挺直，既不要靠在椅背上，也不要靠在桌子上，雙手放在雙腿上，雙眼平視主考官，身體微微向前傾一點，這是最禮貌的坐姿。雖然不這么做，也不會有不好的影響，但如果能做到，則說明這個人對日本文化比較理解，更容易被日企接受。
④面試時要用敬語，不要用簡體,用「です、ます」體。表情也特別重要，面帶微笑，謙虛嚴謹。
⑤面試結束時，立刻說「ありがとうございました」並鞠躬。快速收拾東西，將椅子復位，將自己的水杯帶走或扔至垃圾桶，總之盡量不要給面試人員及後面參加面試的人添麻煩。出門時，切記要鞠躬說「失禮します」，然後輕輕關門。

4、不同的日企面試的方式和次數不盡相同，但正規的日企大都包括，集體面試〔投簡歷，筆試〕，個別面試〔人事部門〕，企業負責人或部門長官面試〔專業技能〕三步驟。日企面試並不可怕，問題也不刁鑽古怪。
考題：
①自我介紹(あなたの自己PRをしてください)
②為什麼想來我公司工作？想從事哪方面的工作？
③自己有何特長？優缺點？你的愛好是什麼？
④你父母是干什麼的？
⑤你願意加班或常出差嗎？
我認為工作是一種責任，因公事而加班或出差，我義不容辭；如果工作需要，我一定盡力配合。
⑥你有男女朋友嗎？打算什麼時候結婚？
我還年輕，目前只想全心工作，等事業有基礎後再考慮結婚事宜。
⑦你希望的月薪或年薪額(稅込み月給、稅込み年収の希望額を聞かせてください)
⑧什麼時候畢業？
⑨什麼時候可以來研修？(何時より研修可能)
⑩以前實習/打工的具體內容〔詳細說明所屬擔當及業績〕
現在最大的理想或最想要的是什麼？
除本公司外是否還應聘了其它公司？
可以強調一下「報考貴公司是我的首選」之類的話。
面試時盡量在實事求是地進行自我介紹的同時，從自己的個性、長處、興趣和所學專業中努力發掘符合該企業要求的東西，以打動面試官。
日企十分重視面試的第一印象，看重的是應試者的才學和氣質，其次才是衣著長相。
如果遇到刁鑽的問題，要沉著冷靜，實事求是，要有自信，最不受日企歡迎的就是缺乏自信的意志薄弱者。為增強面試中的自信心和取勝把握，可事先了解該公司情況，知己知彼。
不知道時，就老實回答不知道，比如涉及貿易知識，你可以回答「有關貿易方面的知識我了解得不多，但如果貴公司能給我機會，我會努力從頭學起。」

❺ 面試對於領帶有什麼要求

領帶的面料
純真絲的領帶，或者50%羊毛和50%真絲混合織成的領帶應該是面試時的最佳選擇。因為這樣質地的領帶產生的職業效果最佳，其體現出來的優雅給人的感覺最好，也最容易打好。
亞麻領帶太隨便，最易起皺；毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難；人造纖維領帶有發光的特點，顏色容易令人刺目，而且顯得廉價，可能有損職業形象。
領帶的顏色
面試時的領帶顏色以深色為佳，例如深紅、灰色和藍色等。深紅色的領帶被認為是最有權威和最可信的領帶，灰色和藍色的領帶則含蓄地告訴面試官：「我的佩戴者是一個真誠的、可以信賴的人。」
應忌用混合三種以上顏色的領帶，尤其是色彩太鮮艷的俗華的領帶。
領帶的圖案
可以選擇圖案含蓄、簡單的領帶，如立體形、條紋、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的面試選擇，或者直接選擇單色的領帶。
要盡量避開帶有圓點花紋、圖畫(如動物、獵狗的頭等)、體育形象(如馬球棍和高爾夫球棒等)以及設計者的徽標的領帶。很多面試官都認為，徽標尤其令人討厭，它使人缺乏安全感，好像需要設計者的認可才能證明自己的著裝品味。另外，明星、美女圖案的領帶也不要在面試時出現。
領帶的搭配
領帶要為衣服增色，在面料、顏色和風格上要與西裝、襯衫和諧統一。同色系搭配時，領帶色彩應比西裝色彩略深，顯示成熟、穩健；對比色搭配可使整套服裝既顯高貴又充滿活力；把西裝面料中的色彩作為一種因素集中到領帶上表現，則是百搭的選擇。另外，領帶的打法也要根據襯衣領口形狀的不同而有所區分，領口越寬，領帶結也應該越寬。
最好不要使用領帶夾，使用領帶夾具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
領帶的細節
領帶必須干凈、平整、挺括，不應有瑕疵、線頭、破絲，或者退色變形的跡象。領結要打得堅實、端正、厚實和對稱，不要松鬆散散，較為厚實的領帶結使人看起來更加自信，而對稱的領帶結則顯得典雅。領帶的長度以至皮帶扣處為宜，寬度應大致和西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似。

❻ 去日企面試要注意什麼

我現在在日本生活 對日本企業面試有點經驗
去日本企業面試的第一感覺很重要.
最好是西裝領帶 而且絕對要干凈 最好把頭發也弄一下.
牛仔褲就算了吧...
而且禮貌特別特別的重要,一定要謙虛(當然不是叫你矮人一等),而且坐姿,舉止都要得體.
一般在日本的話,面試最重要的問題一般都是你對將來的打算?還有你為什麼選擇在這里工作?這個地方說的恭維一點沒有關系.一般看關鍵是這兩個問題 再其他的就千篇一律了. 再就是機靈點 沒問題 祝你成功.

❼ 面試時著西裝、襯衫，是必須打領帶嗎

首先要知道面試企業是否這樣的企業文化，如果是HR通知您要著正裝，就需要穿著長袖淺色襯衫，帶深色的職業領帶，深色正裝西褲，黑色皮鞋。

西裝穿著講究「三個三」，即三色原則、三一定律、三大禁忌。三色原則，三色原則的含義是指男士在正式場合穿著西裝套裝時，全身顏色必須限制在三種之內。 三一定律。三一定律的含義是指男士穿著西服、套裝外出時，身上有三個部位的色彩必須協調統一，這三個部位是指鞋子、腰帶、公文包的色彩必須統一起來。最理想的選擇是鞋子、腰帶、公文包皆為黑色。鞋子、腰帶、公文包是白領男士身體上最為引人矚目之處，令其色彩統一，有助於提升自己的品味。 三大禁忌。三大禁忌簡言之是指在正式場合穿著西服、套裝時，不能出現的三個洋相。

(7)日本公司面試帶什麼領帶擴展閱讀：

符合身份。鑒於每一位員工的形象均代表其所在單位的形象及企業的規范化程度，也反映了個人的修養和見識，因此商務人員的著裝必須與其所在單位形象、所從事的具體工作相稱，做到男女有別、職級有別、身份有別、職業有別、崗位有別，即「干什麼，像什麼」。如此這般，才會使商務人員的著裝恰到好處地反映自身的素質，反映企業的形象。

揚長避短。現實生活中，每個人的高矮胖瘦都不同。商務場合著裝強調揚長避短，但重在避短不在揚長。例如，一位身材很好的小姐，緊身上衣，迷你裙最能展現她的身材，但是這樣的著裝不適宜商務場合，商務場合還是穿職業套裝為好，這就是重在避短不在揚長；如果女士的腿不直，則可以選擇褲裝。這就是揚長避短。

參考鏈接：網路 著裝禮儀

❽ 去日企面試有什麼注意事項

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

❾ 面試用的領帶要什麼樣的比如說寬度，長短，顏色怎麼選

1.關鍵要看面試的公司要求，該職位要是不需要打領帶的話就不用打了
2.顏色選一些不要太炫的就好，可以選灰黑色、寶藍色、暗紅色，細條紋或純色的就很好，搭配搭配白色或淺藍色的襯衣
3.寬度沒有要求，年輕的就選一些比較窄身些的韓版領帶，比較時尚；要沉穩就選一些正常尺寸的領帶就好
4.打好領帶的長度剛好到達腰帶。
5.領結的打法，寬領口就打厚實的溫莎結，窄領口就打浪漫的半溫莎結或雙環結

❿ 日企面試需要注意事項

多用敬語
日本人喜歡禮儀和客套，所以無論你的日語水平如何高超，此時還是穩重一點為好。記住，一定用敬語與考官交談，不要用簡體語，免得給自己惹出不必要的麻煩。進門時，要和考官打招呼，說：「給你們添麻煩了。」出門時，切記要深鞠一躬，彬彬有禮地說：「謝謝您，失禮了。」
背熟簡歷
面試前您一定要備幾份自己的簡歷而且必須是中日文雙份簡歷。簡歷盡量簡單，標明姓名、年齡、性別、出生年月、職業經歷，再簡單寫幾句為什麼要到這家公司應聘。最重要的是您一定要把日文簡歷背得滾瓜爛熟，決不能結巴，語速參照日劇或日語新聞的速度，只能比其快，不能比其慢。否則，剛開場你就會被認為口語不好。
著裝正式
您要記住日本人眼裡可沒有普通面試，穿得很隨便在日企中是行不通的。再熱的天，男孩子也得西裝革履，並打好領帶，頭發整潔清爽。女孩子不能穿露肩裝，起碼要穿半袖襯衣。著正式褲裝沒什麼不妥，著裙子一定過膝蓋。不能化濃妝，清新淡雅的裝扮最合時宜。