lily女裝導購底薪多少

㈠ 女裝導購底薪2400提成4個點和底薪1800提成6個點,目前有3個月的經驗 你們覺得那個好

首先底薪2400，比1800多了600，雖然提成少了2個點，但你想多拿提成，是有風險的，也就是你要多銷售女裝，可能比較起來，還是底薪2400的，來得穩當。

㈡ 女裝導購底薪1800提成6個點上8小時 床墊導購底薪2300提成兩個點上7小時，都是一個

我猜你其實更喜歡女裝因為覺得另一個條件誘惑所以開始猶豫，其實這個沒必要。

對於銷售新人來講其實算下來都差不多。

看按照這些標准評判你應該能選好，不是別人告訴你哪個好你後續就做的好，最關鍵還是得看你喜好和綜合評判。
你對自己銷售能力及目前經濟情況把控，如果經濟緊迫銷售能力一般就選底薪高，如果經濟寬裕能力高就挑戰底薪低。還有你覺得你更喜歡哪個，因為只有喜歡才會覺得更有勁。

㈢ 服裝導購多少錢一個月

是在哪些城市哪些區域呢，普通的小城鎮一千多些，大城市，以深圳為例，2500到5000不等，具體要看你是去什麼樣的地方做導購，還要看你的個人能力，導購這個職業基本是靠提成的

㈣ 服裝銷售的導購員，底薪2500+提成。 老闆說，提成是千分之四。 請問，那提成是多少啊，不會算

比方說：這個月共賣出服裝10萬元整，那麼按月收入=底薪2500+千分之四的提成，計算。

本月提成收入

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提成工資制，即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

㈤ 男生做女裝導購有沒有好處，還是說比較難做

一般都是招女生的，女生才了解女生，而且女生推薦衣服給女顧客，女顧客才放心一點，男的不好做吧，除非是男大姐.有不少男大姐都是搞服裝的，有優勢

㈥ 服裝店的導購提成是多少

這個要看你所在的地區，我這邊是遼寧沈陽，商業區一般底薪是750--900左右，算上各種補助底薪應該都在900左右。然後提成的話一般是0.8%--3%左右提成，各家專賣店提成不一樣。這個要看具體的情況，不過一般都能提成到300-700元左右。

㈦ 女裝導購底薪2400提成4個點和底薪1800提成6個點,哪個好 。你們覺得

都差不多。就看你能賣出多少了。這個。底薪。意義不大。銷售行業。所以。